医療法人三愛会中山整形外科
中山整形外科のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

地域密着の整形外科。患者さまとの他愛のない会話から信頼関係を築けます

中山整形外科では、スムーズな情報共有を大切にしています。患者さまの状況を共有するミーティングを毎日実施しているほか、業務中も相談ができる体制を整備。真摯に業務に向き合うスタッフが多いからこそ、困ったときには全員で助け合い、相談し合う風土が根付いています。また、先輩スタッフが得意とする技術について個別にコツを聞くことも。現場で生じた疑問をその場で解消できる点が当院の魅力です。 さらに、院長は数ヶ月に1回、スタッフと個別に話す機会を設けています。仕事の相談はもちろん、他愛のない雑談まで気軽に話すことが可能です。役職に関係なく何でも本音で話せる環境があるので、新しく入職された方も孤立することなく、安心感を持って仕事に取り組めます。

予約制ではないため、状況に合わせてスタッフ同士が協力して業務を進めています

中山整形外科では、公私のバランスを保ちながら働けます。年間休日は、120日以上。有休はスタッフ同士で調整しながら取得でき、私生活の予定も大切にできます。月の残業時間は5～10時間に抑えられており、メリハリのある働き方が実現可能です。 また、「スタッフにはリハビリ業務に専念してほしい」という院長の思いから、書類作成の負担を抑えている点も特徴です。リハビリ計画書の作成といった事務作業は、院長が率先してサポート。スタッフは、本来のリハビリ業務に集中できます。スタッフの負担軽減に配慮しているからこそ、専門職としての力を存分に発揮しながら、無理なく長期的に働き続けられる環境です。

受け身ではなく自発的に学ぶ姿勢を重視。プロフェッショナルとして確実に成長できます

中山整形外科では、患者さまとの他愛のない会話を大切にしながら、温かい関係性を築いています。地域に密着した医院として、近隣にお住まいの患者さまが多く来院。通院期間に応じて会話の内容も少しずつ深められ、コミュニケーションを通じて確かな信頼関係を構築できる環境です。 また、馴染みがあるスタッフの施術を受けるために順番待ちをしてくださる患者さまもいます。なかにはスタッフと顔を合わせることを楽しみに来院される方もおり、「◯◯先生に会いたいからリハビリに来る」といったうれしい声も。長期的な関わりのなかで人と人とのつながりを実感し、医療従事者としてやりがいを感じながら働けるはずです。