求人更新日:2026/08/19


株式会社タカオ
株式会社タカオ名古屋支社の法人営業求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 350,000 円 〜 450,000 円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区 / 清水駅 |
| 職種 | 法人営業 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療介護福祉領域における施設運営・管理経験(施設長・管理者等) ・医療福祉業界における法人営業またはコンサルティング経験 ・金融機関における法人営業経験(融資・事業計画に関与した方) ※要普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・医療・介護・福祉制度(法令・報酬体系等)に関する理解をお持ちの方 ・事業計画立案、収支管理、数値管理に関わるご経験 ・新規事業立ち上げや拠点開設に関わったご経験 <必要資格> 必要条件: 普通自動車免許第一種 以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方 医療系有資格者(看護師・PT・OT等)
仕事内容
■コンサルティング営業業務 ・医療、介護、福祉施設の新規開設に向け、事業者の構想段階から計画実行までを支援 ・施設開設に必要な手続き全般を社内外と連携しながら推進 ・開設に向けて関係者と調整しながらプロジェクトを前進させる役割を担当 ■主な業務内容 ・各種イベント企画、運営 ・リード獲得に関する営業活動 ・事業者へのヒアリングと課題整理 ・市場調査、事業計画の立案 ・資金計画、許認可申請の支援 ・社内関連部署や金融機関等との連携
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 年収 5,000,000円 ~ 7,000,000円
- 月収 350,000円 ~ 450,000円
- 備考:
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 ※その他、各種手当がつきます。 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回(4月・10月)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
車通勤可(マイカー手当、ガソリン代支給あり)家族手当:あり
資格手当:あり
時間外手当:あり
職務手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
<教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格手当(1級建築士20,000円/月・2級建築士10,000円/月・福祉住環境コーディネーター1級10,000円/月など)
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 再雇用あり
- 備考:
家族手当:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金による積立 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <その他補足> ■役職手当 ■評価実績手当:年間の評価の結果に応じて支給される手当 ■従業員専用駐車場あり ※上記のほか、従業員への福利厚生サービスとして、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しております。従業員の皆様やそのご家族は日本各地の有名リゾートにある全国のエクシブなどを予約・ご利用いただけます。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
所定労働時間は8時間0分。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:20 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制:なし
勤務条件だけ合わないな…
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休日・休暇
休日
- 年間休日:125 日
- 休日制度:
年間休日120日以上、
土日祝休み
- 備考:
・完全週休2日制(土日祝日) ・年間有給休暇10日~(入社半年経過後付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(6日~8日) ・慶弔休暇
こんな人に来てほしい
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

株式会社タカオ名古屋支社
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
これまでの実務経験を活かして経営視点を習得。着実に成長できます
株式会社タカオでは、医療や介護、障がい福祉の現場経験を活かしながら、コンサルタントとして経営視点を身につけられます。打ち合わせや商談を行うお相手は、事業所の経営者がほとんど。事業計画の策定や収支の組み立てを通じて、経営的な視点やビジネススキルを向上させられる職場です。実際に、作業療法士の経験を活かしながら活躍するスタッフも在籍。現場での支援経験を強みに、新たなキャリアを歩めます。 当社では、コンサルティング業界が未経験の方も安心してスタートできるよう、個々の経験や知識レベルに合わせた教育体制を整えています。入社後約2週間は、座学を中心に医療・介護保険制度の基礎を指導。その後は、先輩の商談に同席したり提案やテレアポのロールプレイングを重ねたりしながら、実践的なスキルを習得していく流れです。 さらに、スキルアップ支援にも注力しており、訪問看護のレセプト請求といった外部研修の費用は会社が全額負担。そのほかにも、FPや簿記、福祉住環境コーディネーターなどの資格を取得したあとには手当を支給しています。専門性を高めながら、着実に成長できる体制です。
POINT
2
土日祝休みで年間休日は約125日! 定時退勤や長期休暇の取得も可能です
株式会社タカオは、プライベートを大切にしながら働ける職場です。原則として土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は約125日。就業時間は午前8時30分から午後5時30分までとしており、業務の進捗に合わせて自身でスケジュールを調整できるため、定時退勤も可能です。また、年末年始には最大7~8日程度の長期休暇を設定。さらに、飛び石連休の合間となる平日を「有給推奨デー」とする取り組みも検討中です。計画的に休みを取れる体制が整っており、メリハリをつけて無理なく働けます。 当社では、日頃の頑張りや会社の成果をしっかりとスタッフへ還元する体制を整えています。通常年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与を支給。過去には、2~3年に1回のペースで一律支給した実績もあります。「利益が出たらスタッフへ還元する」という社風があり、高いモチベーションを持って業務に取り組めるはずです。
POINT
3
裁量を持って業務に臨める環境。情報共有も活発で、孤立の心配なく働けます
株式会社タカオのヘルスケア事業部では、スタッフ一人ひとりが裁量を持って主体的に業務に臨めます。「これをやってください」と細かな指示をするのではなく、スタッフの自主性と自走力を尊重する風土です。建築受注や福祉インフラの提供という目的に繋がるのであれば、アプローチの手法やスケジュールの組み方は個人の自由。完成見学会の開催やセミナーの企画運営、集客施策など、積極的に自分のアイデアを形にしながら活躍できます。 個々の主体性を尊重する一方で、チーム全体で助け合いながらプロジェクトを成功に導く文化が浸透している点も当事業部の強みです。事業部内では情報共有を何より大切にしており、知識や成功事例を全員で共有する体制を徹底。互いに協力し合う関係性が築けているため、1人で悩みを抱え込んだり孤立したりする心配はありません。チームのサポートを受けながら、安心して業務に挑戦できます。
気になる不安に
先にお答えします!
キャリアチェンジの不安も解消。現場出身のスタッフが丁寧にサポートします
株式会社タカオのヘルスケア事業部では、あらかじめ決まったルーティンワークが存在しません。テレアポやDM送付などを通じて、自ら案件を獲得していく主体性が必要です。医療・介護現場では決められた手順に沿って動くことが多いため、ゼロから自分自身で仕事やスケジュールを作り出す働き方に戸惑うかもしれません。 当事業部では、一人ひとりの成長に合わせた充実したサポート体制を整えているので心配は無用です。最初は上司の業務の一部を引き継ぎながら、動き方の具体的な方向性を丁寧に指導します。直属の上司となるのは、医療現場からキャリアチェンジを果たし、第一線で活躍している元・作業療法士のスタッフです。現場出身者と同じ目線からのアドバイスや伴走を受けられるため、業務のコツもスムーズに習得できます。さらに、週1回のミーティングでは業務プロセスや改善点も一緒に検討。万全のフォローのもとで、着実に自走力を身につけていける環境です。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー


40代前半
職種:
法人営業- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年11月
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
以前は、介護施設の運営コンサルタントとして働いていました。新規施設の開設を支援するなかで、福祉の建物について深く考える機会があったんです。そのときに、「もっと現場スタッフの目線に立って、使いやすい建物を提案できるんじゃないか」と感じ、株式会社タカオへ転職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
前職では事業所の「運営」が主な視点でしたが、今は「施設の立ち上げ」に携わっています。図面を見ながら使いやすさを追求していく作業に、面白さを感じていますね。資金を獲得するための工夫やアイデアが求められる場面も多く、事業計画では大変さとやりがいを実感します。イベント企画では集客目標のプレッシャーもありますが、目標を達成できたときは面白いですね。
入社してから自分で一番成長したと感じるのは、お客さまとの初回面談でのヒアリングスキルです。今では初回の面談からお客さまが本当にやりたいことを引き出し、「次に何をすべきか」を具体的にお伝えできるようになりました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
事業部やチームの垣根がなく、いつでも相談できる体制が整っているのが魅力です。他事業部とも電話やチャットで気軽に連絡を取り合える関係性を築けているので、困ったことがあればすぐに助けてもらえます。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
福祉や介護の分野に限らず、何か新しい事業を始める方の支援に興味がある方は、この仕事に向いていると思います。「考えるのが好き」「未経験の業務にも挑戦したい」といったポジティブな気持ちがある方なら、きっとすぐに活躍できるはずです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
ワークライフバランスを取りやすい環境だと思います。有休も必要なときに問題なく取得できていますよ。土日にイベントで出勤することもありますが、その分は平日に代休をしっかり取れるので、無理なく働けます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
お客さまに自分の提案へ共感していただけたり、「あなたに頼みたい」と言っていただけたりしたときに、やりがいを感じます。特に印象に残っているのは、初めて銀行融資の相談まで担当したお客さまのことです。結果的に融資獲得には至りませんでしたが、計画を何度も修正し、アイデアを出し合って事業計画を練り上げました。この経験のおかげで、今では一つの方法にこだわらず多角的に物事を検討する力が身についたと感じています。私の本気で取り組む姿勢を評価してくださったことが、うれしかったのを覚えていますね。
Q
教育体制について教えてください!
新しく入る方には、焦らず一つずつ業務に慣れていってほしいです。業務を進めるなかで出てきた課題に対し、「どうすればクリアできるか」を考えるサポートをするのでご安心ください。また、私たちのチームではナレッジのシェアを大切にしています。周りから教えてもらうだけでなく、自分が得た知識や経験をチームに共有していく姿勢も大事にしているんです。自分から発信する意識も持っていただけるとうれしいですね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
良い意味でギャップを感じたのは、ほかの事業部と関わりながら仕事を進められる点です。自分1人ではなく、他事業部と連携して一つの計画を作り上げていけるのは「良いな」と感じますね。一方で、入社前はあまりイメージしていなかったイベントの企画・運営が、想像以上に会社のコアな事業だったことには驚きました。集客目標を達成するための計画を立てるのは今でも大変だと感じますが、それ以上にやりがいを感じています。
職場の風景
株式会社タカオ名古屋支社の職場環境について
株式会社タカオ名古屋支社の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
株式会社タカオ名古屋支社の基本情報
事業所名
株式会社タカオ名古屋支社
所在地
〒4620844
愛知県名古屋市北区清水1-9-12
交通情報
- 名鉄瀬戸線清水駅
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内喫煙室設置
法人情報
株式会社タカオ ( かぶしきかいしゃたかお )
ホームページ
福祉関連施設 開設支援サイト
https://www.takao-net.jp/lp/business/タカオホームページ
https://www.takao-net.jp/