日建リース工業株式会社
はーとふる農園愛川のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

約137名の就労者が、ビニールハウスでベビーリーフやスプラウトを栽培しています

はーとふる農園愛川に在籍する精神保健福祉士は、「就農体験実習の実施」と「就労者の所属企業や生活支援員との連携」がメイン業務です。就農体験実習は5日～2週間ほどかけて実施。実習期間中は、実際に農園の作業を教えつつ、就労者が安定して研修に参加できるかを確認しています。 採用が決まったあとも、就労者が無事に出勤しているかを毎日企業へ報告します。就労者が継続的な出勤に課題を抱えている場合は、生活支援員に相談。職員は、電話やLINEでのやり取りだけではなく、ときには生活支援員とカンファレンスをしながら就労者にとっての最適解を模索しています。穏やかな心で就労者に接し、関係各所と連携を取りながら働ける職場です。 安定的な就労支援に向けた職員の尽力は、就労者の充実感にもつながっています。自身の働きで得られた賃金で「仕事帰りにお茶ができた」「欲しかった洋服を買えた」とうれしそうに職員に話す場面も。やりがいを感じながら働ける環境です。

面談場所は会議室とは限りません。農園が就労者の悩みを聞く憩いの場にもなっています

はーとふる農園愛川では、法人内の各事業所に関する研修はあるものの、農園内での業務に関する決まったカリキュラムや教育実習は行っていません。まずは、2～3ヶ月ほど農園作業に従事し、一緒に働く就労者のことを知るところからスタートします。一緒に作業することで、就労者の方から心を開き、悩みを打ち明けてくださることも。信頼関係を築きながら、徐々に相談援助業務を行っていきます。これまでの経験やスキルを存分に活かして働ける環境です。 また、当農園では、職員のスキルアップに向けた頑張りが給与に反映されやすい職場づくりを目指しています。ジョブコーチを目指している職員が多く、自発的に外部研修に参加。職員が積極的にスキルアップに取り組みやすい職場を実現しています。

栽培作業は基本的にビニールハウス内で行います。服が汚れにくい環境で農作業できます

はーとふる農園愛川は休みを取りやすく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。有休は1時間単位で取得可能。なかには、スキルアップに向けた学校に通学するために16時に退勤する職員や、休暇を取って珍しい農園を見学しに北海道まで遠出する職員も。柔軟に取得できる有休を活用しながら、思い思いの休日を過ごしています。 また、休みやすい雰囲気があることも当農園の魅力です。管理者自身が積極的に有休を消化していることもあり、職員も「休みたい」と希望を言いやすい雰囲気があります。就労者の対応に時間を要する日には残業で帰宅が遅くなることはあるものの、休みをしっかり取ってリフレッシュできる点が魅力です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 なお、当農園では、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。産休・育休から復帰したあとは、本人の希望に合わせて法人内で部署異動もできます。子どもの送迎がしやすいよう、保育所の近隣にある営業所に異動することも可能。復帰後の働き方を柔軟に変えられる環境です。