社会福祉法人愛伸会
特別養護老人ホーム　志田山ホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム　志田山ホームは、スタッフの「こうなりたい」という思いの実現をサポートしています。ご自身の志向に合わせてキャリアを築きやすいよう、3つのキャリアパスを用意。「介護の専門性を高める」「管理者を目指す」「ケアマネジャーや相談業務を担う」3つのルートから選択できます。「介護のプロ」としてスキルアップできる職場です。 また、資格取得の支援や外部研修への参加サポートも充実しており、働きながらスキルアップできる環境です。たとえば、喀痰吸引等研修の資格取得にかかる費用は全額補助。外部研修や学会への参加も積極的に応援しており、費用を負担するだけでなく、勤務時間として参加可能です。月に1回程度の会議では外部研修で学んだ内容を共有し、スタッフ間で学び合う機会も設けています。自己成長を大切にできる環境です。

特別養護老人ホーム　志田山ホームは、個々のスキルに合わせた丁寧な指導を行うため、経験の浅い方も安心して仕事を始められる教育体制が魅力です。教育リーダーを含めたスタッフ4名ほどを教育担当として配置。ローテーションを組みながら、マンツーマンで丁寧に指導しています。教育担当のなかで教え方や内容を統一しているため、指導者によって言うことが違うといった混乱なく業務を習得できる点が特徴です。 また、ご自身のペースで事業所に慣れていけるよう、スキルに応じた指導を心掛けています。習熟度に合わせてシフトを調整するなど、個別に指導内容を決定。独り立ちの時期も定めておらず、自信をもって業務に臨めるまでしっかりとサポートしています。

特別養護老人ホーム　志田山ホームは、プライベートとメリハリをつけて働ける環境です。残業はほとんど発生せず、時間内に業務を終わらせる風土が根付いています。業務リーダーが残業にならないよう作業をコントロール。記録はタブレットを導入して電子化しており、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 また、休暇面も充実しており、心身ともにリフレッシュしながら働ける点も魅力です。年間休日は120日以上を確保し、完全週休2日制を導入しています。月に4～6回ほどある夜勤のあとは、翌日にしっかり休めるよう配慮。有給休暇は1時間単位から取得できる柔軟な制度で、公休と組み合わせて連休も取れます。ワークライフバランスを重視しながら働ける体制です。