医療法人湘南みらい
湘南第一病院の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

管理栄養士として、経験の幅と質をもう一段。 病院の栄養管理から、その人を支える地域の健康まで。 湘南第一病院では、特定保健指導または病院での栄養相談経験を活かし、管理栄養士として仕事の幅と質を高めたい方を募集しています。 今回の特定保健指導は、これから運用体制をつくる立ち上げ段階。これまでの経験を活かして一緒につくることができます。 【この求人の特徴】 ■今しかできない「立ち上げ」の経験 特定保健指導の運用体制づくりから携わり、経験やアイデアを今後の仕組みに活かせます。 ■直営だから、仕事の全体が見える 栄養管理、栄養相談、給食管理、患者様の食事、その反応や改善まで。自分の仕事の前後を見ながら経験を広げられます。 ■94床だから、自分たちで「質」を考えられる 現場の気づきや提案を形にしやすく、栄養支援の質をチームで考え、追求できます。 ■経験は広げる。でも、一人で背負わせない 94床に対して管理栄養士3名体制を目指し、栄養士2名、調理師・調理補助も在籍。未経験業務は教育プランに沿って段階的に習得できます。 【どちらか一方の経験があれば応募可能】 特定保健指導経験者は病院経験不問。病院での栄養管理・栄養相談を学ぶことで、特定保健指導にも新しい視点が加わります。 病院で栄養相談経験がある方は、特定保健指導未経験でもOK。経験を活かし、疾病になる前の生活や行動変容を支援する領域へ広げられます。 一方で得た経験が、もう一方の仕事の質も高めていく。そんなキャリアを目指せる仕事です。 【なぜ、病院が特定保健指導を始めるのか】 高齢者の暮らしや療養は、ご本人だけでなく、ご家族や高齢者施設など多くの人に支えられています。 では、その「支える人」が健康を損なったら、誰が地域の高齢者を支えていくのか。 高齢者医療に向き合ってきたからこそ、栄養課も患者様への栄養支援から、高齢者を支える人たちの健康へ領域を広げます。その新しい取り組みの一つが特定保健指導です。 【応募してから働きたいか職場か検討してもらってOK】 「今までの経験をどう活かせる？」「未経験の領域はどう学ぶ？」「望むキャリアや経験を実現できそう？」 職場を見て、聞いたうえで選考に進むか決めていただけます。 あなたの次のキャリアが、ここでつくれそうか。まずは確かめに来てください。