学校法人生蘭学園
かえでチャイルドセンターの一般事務・受付求人 ( 正社員 )

ゆとりある職員配置により、お子さま一人ひとりの食事や成長を丁寧に見守れます

かえでチャイルドセンターは、柔軟な休暇制度により、プライベートを大切にできます。完全週休2日制を採用しており、土曜日に出勤したときは希望日に振替休日の取得が可能です。そのうえで、有休を消化する方針があり、職員同士で互いにカバーし合いながら休んでいます。1時間単位の取得もできるため、お子さんの学校行事があるときにも使えて安心です。 さらに、夏季には有休とは別に3日間ほどの特別休暇が付与され、約1週間の長期休暇を楽しむ職員もいます。心身ともにリフレッシュをしてから、あらためて仕事に励める環境です。 また、当園は延長保育の乳幼児が少ないため、基本的に午後6時30分には退勤できます。利用があったとしても、15～30分程度と少なめです。月1回の職員会議は保育後に行いますが、後日シフトを調整して超過時間を返すように徹底しています。 さらに、産休・育休の取得実績も豊富にあり、復帰前には面談を通して勤務形態や不安な点を相談しながら決めていきます。ライフステージの変化があっても、公私の両立を叶えられる職場です。

広々とした室内スペースがあり、スイカ割りも開催！　ダイナミックな遊びを楽しめます

かえでチャイルドセンターの特徴は、ゆとりのある人員配置により、お子さま一人ひとりとじっくり向き合える点です。理事長の方針で、「お子さまの豊かな育ち」を最優先に考えて、園全体の定員を無理に増やしていません。たとえば、0・1歳児クラスはお子さま約11名に対し職員は4名ほどを配置。2歳児は約10名に対し職員2名、3歳児も約10名に対し職員1名と、国の配置基準に対して余裕のある人数です。手厚いサポートができ、お子さま一人ひとりの成長に丁寧に寄り添えます。 また、当園が大切にしていることは、お子さまが安心して思いをぶつけられる「愛着形成」です。 全職員が「みんなの先生」として関わっており、お子さまがどの職員に対しても遠慮なく甘えられるよう心がけています。園長が朝の受け入れで現場に入ると、お子さまが笑顔で駆け寄ってきたり、降園時には手をつないで玄関まで見送ったりすることも日常的です。お子さまとの強いつながりを実感しながら働けます。

緑豊かな環境のなか、お子さまたちの豊かな感性をじっくり育んでいけます

かえでチャイルドセンターでは、OJT体制を整えているため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。入職時はマニュアルをお渡しすることに加え、乳児・幼児の各リーダーが日々の業務を丁寧に指導。最初は、複数担任クラスといった負担の少ない場所からお任せします。全クラスの把握が必要なフリー保育士は、仕事に十分慣れてから配置する方針です。なお、配属にあたっては事前に持ちたいクラスの希望をヒアリングし、適性も踏まえて決定するため安心です。 また、当園は職員の成長を後押しする研修支援も充実しています。市内の新人研修や各種研修へ参加する際の受講費用は、園が全額負担。さらに、受講日程に合わせてシフトや勤務時間を調整し、無理なく学びを深められるよう考慮しています。 さらに、月1回程度の職員会議では、園長が「お子さまの発育や関わり方」をテーマにミニ研修を実施することもあります。現場ですぐに活かせる実践的なノウハウを共有しています。手厚いフォローと豊富な学びの場があるため、着実な成長が可能です。