かえでチャイルドセンターの求人情報

かえでチャイルドセンターの特徴は、ゆとりのある人員配置により、お子さま一人ひとりとじっくり向き合える点です。理事長の方針で、「お子さまの豊かな育ち」を最優先に考えて、園全体の定員を無理に増やしていません。たとえば、0・1歳児クラスはお子さま約11名に対し職員は4名ほどを配置。2歳児は約10名に対し職員2名、3歳児も約10名に対し職員1名と、国の配置基準に対して余裕のある人数です。手厚いサポートができ、お子さま一人ひとりの成長に丁寧に寄り添えます。 また、当園が大切にしていることは、お子さまが安心して思いをぶつけられる「愛着形成」です。 全職員が「みんなの先生」として関わっており、お子さまがどの職員に対しても遠慮なく甘えられるよう心がけています。園長が朝の受け入れで現場に入ると、お子さまが笑顔で駆け寄ってきたり、降園時には手をつないで玄関まで見送ったりすることも日常的です。お子さまとの強いつながりを実感しながら働けます。

かえでチャイルドセンターでは、OJT体制を整えているため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。入職時はマニュアルをお渡しすることに加え、乳児・幼児の各リーダーが日々の業務を丁寧に指導。最初は、複数担任クラスといった負担の少ない場所からお任せします。全クラスの把握が必要なフリー保育士は、仕事に十分慣れてから配置する方針です。なお、配属にあたっては事前に持ちたいクラスの希望をヒアリングし、適性も踏まえて決定するため安心です。 また、当園は職員の成長を後押しする研修支援も充実しています。市内の新人研修や各種研修へ参加する際の受講費用は、園が全額負担。さらに、受講日程に合わせてシフトや勤務時間を調整し、無理なく学びを深められるよう考慮しています。 さらに、月1回程度の職員会議では、園長が「お子さまの発育や関わり方」をテーマにミニ研修を実施することもあります。現場ですぐに活かせる実践的なノウハウを共有しています。手厚いフォローと豊富な学びの場があるため、着実な成長が可能です。