株式会社いろどり
いろどり訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎の作業療法士求人 ( 正社員 )

いろどり訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎は、職員間の仲の良さが自慢です。訪問から戻ると自然と会話が始まり、コミュニケーションを取るのが日常的な光景。仕事での連携はもちろん、プライベートで食事に行くこともあり、公私ともに良好な関係性を築いています。また、会社全体の懇親会は年に1～2回ほどあり、店舗ごとの食事会も定期的に開催。職員同士が交流できる機会が豊富です。 代表と職員の間に距離を感じさせないよう取り組んでいることも、当事業所の特徴です。職員の人数が増えるほど、全員で集まる機会は段々と減ってしまうもの。だからこそ、これからは集まれる職員にはなるべく声を掛け、事業所の方針や想いを直接伝えられる場を設ける見通しです。ほかの職員と顔を合わせられる機会があることで、お互いにつながりを感じられます。

いろどり訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎では、ワークライフバランスの調和を図りながら働けます。有給休暇は、時間単位で取得が可能。1時間ほど早めに退勤したり、遅めに出勤したりと、プライベートの都合に合わせて活用する職員が多くいます。管理者や統括も積極的に休みを取っているため、職員も心理的な負荷なく私生活を優先できます。 くわえて、当事業所は業務の効率化を促進し、職員の負担軽減に取り組んでいます。訪問中の連絡はチャットツールを使い、職員間でタイムリーに連携。1人の訪問中でも、安心してコミュニケーションが取れる体制です。記録はタブレット端末で行い、入力の時間を短縮しています。ミーティングは対面のものもありますが、難しい場合はリモートでの参加も可能です。また、訪問の場所と時間によっては直行直帰を認めています。これらの取り組みの結果、残業は月10時間未満に抑えられており、無理なく働き続けやすい職場です。

いろどり訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎は、小児の患者さまの割合が他店舗と比べて高い傾向にあります。地域のお子さまとご家族の生活を支えるべく、医療的ケア児の通学支援も提供。在宅だけでなく、お子さまの行動範囲を広げられます。また、職員は小児看護の経験の有無に関わらず活躍しており、特別なスキルは必須ではありません。小児分野に興味を持って入職した人もおり、未経験からでもチャレンジできる職場です。 当事業所には、子育てをしながら働いている経験豊富な職員が多数在籍しています。落ち着いた人柄のメンバーが揃っており、安心感のある職場の雰囲気が魅力です。仕事と子育ての両立に理解があり、皆で協力し合いながら業務に取り組んでいます。子育て中の方も、安心して長く働ける環境です。