合同会社延命寺学園
認定こども園延命寺学園の保育士求人 ( 正社員 )

認定こども園延命寺学園では、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は124日以上と多め。職員の希望に応じて休日制度を増やすこともあり、誕生日休暇やウェディング休暇といった特別な制度も豊富にあります。また、有給休暇を入職後すぐに3日間付与していることも特徴です。子育て中の職員も多く在籍しており、お子さんの行事や体調不良などによる休みも気兼ねなく取得できます。 さらに、残業が月に30分以下、行事の際でも1時間程度と少ないことも当園の魅力の一つ。ICT化で業務の効率化を推進しており、普段は残業ゼロという職員もいます。記録の作成中はほかの職員が保育を代わるといった自然と助け合う文化が根付いているのは、担任制ではないからこそ。家庭と両立しながら、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

地域に根差した認定こども園。落ち着いた環境で集中して保育に取り組めます

認定こども園延命寺学園では、常に職員の意見に耳を傾け、「やりたい保育」を尊重しています。「こうでなくてはいけない」という固定観念がない当園。職員から良い意見が上がったときには、積極的に取り入れる方針です。また、経験年数に関わらず誰もがフランクに意見を出し合える関係性であることも魅力の一つ。実際に、職員からの「散歩の頻度を上げたい」という声を採用した実績もあります。クラス内で自由度高く保育を実践できる環境です。 当園では、お寺の敷地内という特性を活かし、毎年節分の時期には豆まきやお菓子巻きを実施しています。なかには、職員と保護者さまが本気で参加する「お米10キロ争奪じゃんけん大会」といった面白いイベントも。園全体で楽しい時間を共有しており、保護者さまとの交流も活発です。職場の雰囲気の良さから離職する方はほぼおらず、定年まで勤め上げる職員もいます。アットホームな温かい雰囲気で、のびのびと保育に取り組める職場です。

年間を通して多岐にわたる行事を実施。お子さまの「できた！」に喜びを感じられます

認定こども園延命寺学園では、新人さんへの万全のサポート体制を整えています。入職直後のクラス配置は、これまでの経験や希望を丁寧にヒアリングしたうえで決定。まずは、園長や主任、副主任とクラスに入り、約2～3週間ほど保育を実践します。新人さんの全体の様子を見ながら、約3ヶ月の試用期間のなかで最終的に担当するクラスを判断する流れです。クラスには常にほかの職員もいるため、困ったときはすぐに相談でき、安心して保育にあたれます。 当園では、保育の専門性をより深めたいと考える職員のために、成長の機会を豊富に用意しています。年に2万円を上限として研修費用を補助する制度があり、実際に利用して幼稚園教諭の資格を取得した職員も。園からも、保育士等キャリアアップ研修や公開保育研修、アレルギー疾患に関する研修など、さまざまなものを案内しています。研修には業務時間内に参加でき、スキルアップと仕事の両立を実現することが可能です。自分のペースで着実に成長していけます。

遊びを通して、子どもたちの主体性をはぐくむ保育を実践しています