レバウェル

求人更新日:2026/09/03

株式会社ドリームブリッジ
ドリームマーリン 千葉就労支援センター生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

就労移行支援
給与・報酬

時給

1,200

1,500

勤務地 千葉県千葉市中央区 / 新千葉
職種

生活支援員

パート・アルバイト交通費支給あり教育制度あり

正職員かパートかは本人の希望が最優先! 自分らしい働き方を叶えられます

ドリームマーリン 千葉就労支援センターは、2025年に開設した多機能型の事業所です。就労継続支援A型と、就労移行支援を運営しています。定員はA型が10名、移行支援が10名です。 当事業所は、一人ひとりの希望に合わせた働き方を実現できる職場です。面接時に相談のうえ、正職員やパートといった雇用形態を選択可能。週の勤務日数は契約時に決めるため、子育て中の方でも時間の融通が利きます。正職員は実働7時間の日中勤務です。残業は会議が延びた際に発生する程度で、基本的に午後6時に終業します。 また、正職員は週休2日制で、十分な年間休日を確保。日曜日の固定休に加え、もう1日は前月中旬までのシフト申告で柔軟にお休みを取得できます。さらに、夏季休暇や大晦日を含む年末年始の休暇がそれぞれ4日間あり、土日とつなげて連休にすることも可能です。家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働けます。

レバウェル編集局が取材しました!

目先の就職にとらわれません。将来まで見据えた長期的な支援が可能です

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:1 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:1ヶ月 自動更新

応募要件

無資格OK

ITスキルのある方、 未経験可、 ブランク可、 年齢不問、 新卒可、 学歴不問、 40代・50代・60代活躍、 フリーターOK

仕事内容

■業務内容 ・各利用者の相談対応や面談 ・電話対応 ・その他記録

給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,200円 ~ 1,500円
  • 備考:
    昇給 1時間あたり100円~(実績) 試用期間中:同条件

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 15,000円 / 月

    備考:
    実費支給 マイカー通勤可

待遇・教育制度

教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    既存の職員や利用者とともにITスキルの向上をさせることができる職場となっております

その他福利厚生

  • 備考:
    ・副業OK ・定年制あり(一律65歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 10:0018:00(休憩 60 分)
  • 12:0018:00(休憩 0 分)
  • 10:0014:00(休憩 0 分)
  • 備考:
    ・平日10:00~18:00(休憩60分) ・土曜日12:00~18:00(休憩0分) ・祝日10:00~14:00(休憩0分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月

    備考:
    ほぼなし

  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 備考:
    ・日曜日 ・週所定労働時間週2日~5日で相談可 ・月1シフト提出
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ドリームマーリン 千葉就労支援センター

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

目先の就職にとらわれません。将来まで見据えた長期的な支援が可能です

ドリームマーリン 千葉就労支援センターは、目先の就職だけでなく、利用者さまの将来を見据えた支援を行っています。当事業所は、会社・職員・利用者さまの「三方良し」という理念を掲げています。皆が幸せになり、より良い人生を実現できるようサポート。就労にとどまらず、長く働き続けられるかを大切にする方針です。 そのため、一人ひとりにとって最善のライフプランを一緒に模索します。たとえば、システムエンジニアを希望する未経験の利用者さまで、即時の就職が難しいケースでは、半年から1年ほど別で実績を積むステップを提案することもあります。 また、毎日のミーティングで日報の内容を深掘りし、職員全体で方針を共有しています。状況変化や課題を見逃さないよう、日々の動向や気づきを話し合う体制。手厚い連携を通して利用者さまの自立を後押しし、それぞれの人生に深く寄り添える職場です。

POINT

2

基本的なパソコン操作ができれば、資格取得のサポートまで担えます

ドリームマーリン 千葉就労支援センターは、基本的なパソコン操作を活かして利用者さまの就労を支えています。データ入力や事務職など、デスクワーク中心の仕事へのステップアップをサポート。主な業務として、ExcelやWordなどのMOS(Microsoft Office Specialist)の資格取得を支援します。利用者さまが自習形式で訓練し、一緒にテキストを見ながら不明点を確認して対応するのが基本です。そこから、エキスパートやVBA、Illustratorなどへ段階的に学びを深めていきます。 IT関連の専門知識があれば指導の幅が広がりますが、特別な資格がなくても問題ありません。基礎的な操作ができれば、利用者さまの成長を十分に後押しできます。日々の業務を通じて、職員自身もスキルを磨いていける環境です。 また、行政の外部研修や新人研修など、職員の基盤づくりをサポート。入職時には、虐待防止やハラスメント防止といった必須事項をしっかりと学べます。さらに、先輩についてOJT形式で実務を学べる教育体制や、全員でその都度話し合える風通しの良い環境も魅力です。手厚いフォローを受けながら、着実に成長できます。

POINT

3

和やかな雰囲気のなかで質の高い対応を実践。導く喜びを実感できる職場です

ドリームマーリン 千葉就労支援センターは、人生経験が豊かな利用者さまと和やかな雰囲気で過ごせる事業所です。当事業所は、40~50代の方が中心に利用されています。休憩中には趣味の話や「今日は昼からどこかへ行く」といった他愛もない話で笑顔が広がり、コミュニケーションも活発です。職員も利用者さまと同世代が多く活躍しており、適度な距離感を保って日々の活動に寄り添っています。お互いに心地良い関係性を築きながら働ける環境です。 また、質の高い支援は、外部の専門家から評価されることもあります。障がい者雇用は一般の採用より厳しいのが実情であり、ご本人の特性を深く理解して企業へ伝える高度なサポートが求められます。そのため、就労につながった際の喜びはひとしおです。たとえば、外部の相談支援専門員が対応に悩んでいた精神障がいのある方に、自己理解の大切さを伝えて後押ししたことがありました。その後、見違えるように前向きになった姿に、相談支援専門員から「どんな魔法を使ったの」と驚かれたほどです。日々の関わりを通して、導く喜びを感じられる職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

精神障がいの方への対応に不安があっても大丈夫! 段階的に学べます

ドリームマーリン 千葉就労支援センターでは、利用者さまの約9割が精神障がいの方です。一人ひとりの障がい特性を理解したうえでの面談対応が求められます。「うまく話せるだろうか」「対応を間違えてしまわないか」と、最初は難しく感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新入職員の知識レベルに応じ、一般論から個別にレクチャーを行っています。利用者さまとの個人面談について、新入職員が対応を学ぶ際は、管理者兼サービス管理責任者が必ず同席。実際のやり方を横で見学しながら学べる仕組みです。 また、現場でも先輩職員に同行しながら実践的なOJTを実施。職員全員でサポートする体制のもと、少しずつ着実に経験を積んでいけます。いきなり1人で任されることはありません。周囲のフォローを受けながら、無理なく業務に慣れていける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    就労支援員
  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 入職年月:20251月

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともとは、ここの利用者だったんです。2024年の10月から利用者として通っていたのですが、12月頃に職員として働いてみないかとお声がけいただきました。それがきっかけで、2025年から職員として入職することになったんです。

Q

働いてみての感想は?

周りのスタッフは、本当に相談しやすい方ばかりです。上司や先輩方もとても話しやすいので、安心して働けています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

一番の魅力は、裁量が大きいところだと感じています。上司から1から10まで指示されて動くのではなく、利用者さまとのコミュニケーションの取り方や学習の指導方法などを、自分で考えて実践できるんです。未経験からのスタートでしたが、そこに楽しさとやりがいを感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

コミュニケーションが得意とまではいかなくても、「人と話すのが好き」な方にきていただけるとうれしいです。利用者さまはもちろん、スタッフ同士でも関わる機会が多いので、話好きな方ならきっと楽しく働けると思います。そのうえで、何か独自のスキルや指導できるものをお持ちの方だと、さらに頼りがいがあって、私たちもとても助かります。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

現在は週2日、パートとして勤務しています。実は別の会社でもデザイナーとして週3日働いていて、うまく両立しながら働けています。

Q

教育体制について教えてください!

特別な研修があったわけではなく、OJTで業務を覚えていきました。実践の中で先輩や上司がしっかりサポートしてくださるので、未経験の私でも安心して経験を積むことができたんです。「スムーズに」とまでは言えなかったかもしれませんが、周りの皆さんの支援のおかげで、支援員としての活動ができるようになったと感じています。

その他

事業所としての強み

事業所としてデザイン分野の支援を強化しているのも、私たちの強みです。実際に、利用者さまがホームページの一部の修正やデザインを手がけてくださることもあります。私自身も別の会社でデザイナーとして働いているので、実務経験のあるスタッフがいるという点は、デザインに興味のある利用者さまにとっても心強いのではないかと思います。

60代前半

  • 職種:

    就労支援員
  • 雇用形態:パート・アルバイト

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私は、何十年も銀行員として働いていました。あるとき、この先のキャリアを考えたときに「社会に貢献したい」と強く思うようになり、福祉の仕事を探し始めたんです。当時すでに60歳近かったので就職は難しいだろうなと思っていたのですが、この事業所は「年齢は関係ない」と言ってくださって。それが、ここで働く決め手になりました。

Q

働いてみての感想は?

働いてみて、スタッフの皆さんが本当に優しい人ばかりで、すごく仕事がしやすいと感じました。困ったときには必ず助けてくれる、そんな人がいてくれたおかげで「この仕事を続けよう」と思えました。本当によい人に巡り会えたなと感じています。

職場について

Q

教育体制について教えてください!

私が入職したときは新規事業所の立ち上げ時期だったので、教えてくれる先輩はいませんでした。なので、ありとあらゆるものを読み込んで勉強し、手探りで対応方法を学んでいきました。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職前は、福祉の仕事はもっと穏やかで、時間がゆったり流れているようなイメージを持っていました。でも実際に働いてみると、意外とそうでもなかった、というのが正直な感想です。もちろん、よい意味での発見でした。

Q

職場の魅力を教えてください

この職場の魅力は、何と言っても「人」だと思います。困ったときに助けてくれる人、支えてくれる人がいる。そういう人の存在が、働くうえで本当に重要だと感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

新しく入ってきてくださる方への希望は、本当にシンプルです。「真面目に、休まずにきてくれる人」。特別なスキルよりも、人として信頼できる、その基本が一番大事だと思っています。当たり前のことを当たり前にできる方と一緒に働きたいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまのことがみんなかわいい子どものように思えてしまうんです。だからこそ、「何でも相談してほしいな」という気持ちでいつも接しています。もちろん、ただ優しいだけではなくて、言うべきことはちゃんと言う、そういったメリハリも大切にしています。

  • 職種:

    就労支援員
  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 入職年月:20245月

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともとは1年間、ここの利用者でした。前職で中高生向けの居場所づくりや学習支援をしていた経験があったので、その経験を活かして力になれるのではないかと思ったんです。支援の仕事は将来的な目標でもあったので、お話をいただいたときは「期待に応えたい」と思いました。ここで1年間お世話になり、次のステップへ踏み出す自信がついたので、その「恩返し」がしたいという気持ちも大きかったですね。

Q

働いてみての感想は?

職場の人間関係は、とにかく風通しがよいと感じています。皆さんフランクに話せますし、私の率直な意見もしっかりと受け止めてくれるんです。そのうえで的確なアドバイスや指導をくださるので、とても居心地がよいですね。日々成長を実感できていて、ここでよいキャリアを積めているなと感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

利用者さまの「こんなところが変わった」という成長を日々間近で感じられるのは、この仕事の大きな魅力です。それだけでなく、利用者さまと一緒に自分自身も成長できているな、と実感できる瞬間がたくさんあります。毎日新しい気づきがあって、とてもやりがいを感じますね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

相手への表現などに気を配れる方は、この仕事にすごく向いていると思います。また、支援の仕事なので、精神的な強さや、一人で抱え込まずに周りとコミュニケーションを取りながら進められる力も大切です。そして、ご自身のキャリアで何を積んできたか、どう生きていきたいかという「芯」を持っている方にきていただけるとうれしいです。スタッフ自身が、利用者さまにとっての一つのモデルケースになると思うので、ご自身の軸を持って接してくれる方と一緒に働きたいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

障がいの有無にかかわらず、誰もが社会で壁にぶつかることがあると思います。私たちは、障がいがあるからこそ、それを「強み」に変えて社会に出ていけるような支援を目指しています。障がいがあることで社会との間に距離が生まれるのではなく、そこからプラスを生み出していく。そのお手伝いができていることに、すごく充実感を感じるんです。利用者さまと一緒に課題を乗り越え、プラスを創り出せている毎日は本当にやりがいがあります。

Q

教育体制について教えてください!

支援業務の経験はありましたが、まだまだ知らないことも多くありました。でも、ここは広い視野を持ったスタッフが多く、私の知識や経験をさらに深めるためのサポートをたくさんしてくれます。私が「こう思う」と伝えたことに対してもいろいろな意見をくれますし、私の考えを尊重しながらサポートしてくれているのを日々感じています。

ドリームマーリン 千葉就労支援センターの職場環境について

ドリームマーリン 千葉就労支援センターの基本情報

事業所名

ドリームマーリン 千葉就労支援センター

所在地

2600032

千葉県千葉市中央区登戸1-13-22 シティファイブビルA棟206号

交通情報

  • 京成千葉線新千葉駅  

施設形態

就労移行支援

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社ドリームブリッジ ( かぶしきがいしゃどりーむぶりっじ ) 

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