株式会社日本エルダリーケアサービス
おおきなき世田谷のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

おおきなき世田谷は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

おおきなき世田谷は、仕事と家庭の両立を図れる職場です。当事業所に勤務する場合、残業はほとんどありません。毎日ほぼ決まった時間に退勤でき、家事や保育園のお迎えに支障をきたすことなく働けます。基本的には直行直帰でき、その分移動時間を短くできるので、プライベートの時間を確保することが可能です。反対に、「たくさん働いて稼ぎたい！」という方は、対応件数を増やして、その分多くの収入を得ることもできます。各職員が自身の目指す働き方を叶えられる環境です。 そのほか、急なシフト変更が必要になった際、気軽に相談できることも当事業所の魅力です。お子さんの体調不良や学校行事などを理由にお休みしたい場合、職員皆で助け合い、その都度対応しています。子育てに理解がある職場のため、小さいお子さんがいる方も育児との両立を図れるはずです。

おおきなき世田谷の訪問介護サービスは、主にご高齢者や障がいのある方が利用されています。比較的自立度の高いご利用者さまが多いため、職員がおむつ交換や入浴介助などを行うことは少なく、調理補助や掃除など自立支援に重きを置いたサポートをしているのが特徴です。 たとえば、ご利用者さまのご自宅でカレーを作る際は、ご利用者さまに人参の皮を剥いてもらったり、じゃがいもを半分に切ってもらったりして、職員は隣で見守りながら調理をサポートします。時間がかかっても、できる限りご利用者さま自身で取り組んでいただくことを大切にしています。 なお、ご利用者さまの担当者を決める際は、職員に個々の介護度や支援内容、訪問時間などの詳細を伝え、問題なく対応できるか確認します。たとえば「食事準備は指定されたものを買うだけ」などと支援内容の詳細を伝えることで、「料理は苦手」という職員も安心して仕事をスタートできています。訪問前に具体的な業務をイメージでき、スムーズに支援を行うことが可能です。