医療法人一英会
大倉クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

大倉クリニックは、オフの時間をしっかり確保できます。残業はほぼ発生せず、超えたときは1分単位で支給。「労働に対して必ず対価を支払う」という院長方針に基づく、クリアな労務管理が特徴です。日中は慌ただしいこともありますが、時間内に終わらない業務はオンコール当番へ引き継ぐことで、定時退社を徹底しています。 さらに、週休2日制（シフト制）で年間休日は120日以上と休日も多めです。祝日に出勤したときは平日に代休の取得が可能。祝日を絡めた連休や旅行の希望も考慮するため、適度にリフレッシュしながら働けます。 また、週1回程度のオンコール当番には、宿直マンション泊や自宅待機、出動など状況に応じた手当が支給されます。オンコール明けは午前8時～正午までの半日内勤となり、車の運転業務はありません。夜間対応の多くは電話で済むことがほとんどで、件数も多くて2件程度。急変時は救急搬送となるため、1人で判断することや責任を負う心配はありません。メリハリをつけながら、心身ともに健やかに働ける環境です。

大倉クリニックは、訪問診療が未経験でも経験スキルを発揮しやすい職場です。既存スタッフのほとんどが病棟経験のみで入職しているため、未経験の方特有の不安を理解し合える安心感があります。実際の現場では、バイタルチェックや採血のほか、医師の動きを予測した先回りの対応が求められることも。病棟や手術室で培ったスキルを存分に活かしながら働けるはずです。 医療性の高い看護スキルを着実に身につけられる点も当クリニックの魅力の一つ。入職後は師長や経験豊富な看護師が同行するため、新人さんは段階的に業務を習得できます。3～6ヶ月間は先輩が同行し、独り立ち前には院長と訪問します。車の運転も1～2ヶ月経過してからお任せするため焦る必要はありません。採血や点滴、尿道カテーテルの交換、在宅輸血など医療処置の経験も積めるため、看護スキルのレベルを維持・向上させながら着実に成長できます。

大倉クリニックの魅力は、職種の垣根がないフラットなチーム体制です。「LINE WORKS」を活用したオープンな情報共有が特徴の一つ。患者さまの個人情報を適切に管理しながら、医師同士の診療上のやり取りを看護師や事務スタッフもリアルタイムで閲覧できます。スタッフ全員が常に最新の状況を共有しているため、患者さまを中心に据えた迅速な対応を実現できています。 また、職種の枠にとらわれず、チーム全体で一体感を持ってケアにあたる風土も整っています。「私は看護師だからこの業務しかしない」といった線引きをするのではなく、状況に応じて職種を超えて声を掛け合い、自然とフォローし合う様子が日常的にみられます。互いの専門性を尊重しながらもチームとして支え合い、患者さまにとって最適な医療を届けている環境です。