株式会社ハートリード
ハートリード訪問看護ステーションの機能訓練指導員求人 ( 正社員 )

ハートリード訪問看護ステーションでは、突発的な仕事や夜間対応の負担が少なく、心身ともに余裕を持って働けます。訪問時の移動や記録作業の時間も踏まえてスケジュールを組んでおり、残業はほとんど発生していません。オンコールも入職後すぐに担当することは基本的になく、職員が行う際は管理者がセカンドでフォローに入る体制を整えています。なお、実際にオンコールの出動が発生することは滅多にないため、新人さんも安心です。 また、休みを取りやすい体制も当事業所の魅力の一つ。チーム制で業務をシェアすることで、お互いにフォローし合い休みを取得できます。事前に申請すれば、希望休や連休も取りやすい体制です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、心にゆとりを持って働けます。

ハートリード訪問看護ステーションは、新人さんが自信を持って独り立ちできるサポート体制を整えています。入職後は先輩の訪問に同行し、現場の状況を把握することからスタート。複数の先輩と同行する中で、自分にあったスタイルを見つけていけます。レポート提出による丁寧なフィードバックもあり、日々の学びをしっかり深められる環境です。 また、スキルアップ支援が充実している点も強みの一つ。資格取得に意欲的な職員をサポートしており、希望に応じて費用負担や勤務調整を行っています。くわえて、事務所内でも必要な知識をインプットできる環境を用意しました。定期のミーティング時には、BCP（事業継続計画）やエンジェルケアなどについての研修を開催しており、ときには外部講師を呼ぶこともあります。外部研修や勉強会で知識を蓄え、職員が着実に成長を重ねていける職場です。

ハートリード訪問看護ステーションでは、日々の会話を通じて、利用者さまと深く関われます。容体が比較的安定した利用者さまが多く、バイタルチェックやお薬のセットといった短時間の訪問が中心です。そのなかで、職員は利用者さまとのコミュニケーションを大切にしており、体のことや世間話といった会話を通して信頼関係を構築。相談できる相手として寄り添い、身近に感じてもらうことを意識しており、利用者さまやご家族の方に安心を届けられる仕事です。 また、当事業所の強みは、職種の壁を越えてスムーズに連携できる点です。専用チャットを活用し、関係者間で迅速に情報を共有します。当日の利用者さまの状態や、次回の訪問で注意して見るポイント、薬の服用状況などを把握可能です。準備を整えてから対応でき、チーム全体でしっかり認識をそろえながら、一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。