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株式会社ハートリード
ハートリード訪問看護ステーションの求人情報
東京都渋谷区 / 恵比寿駅
訪問看護ステーション
年齢も役職も関係なく食事に行く仲! 壁のない人間関係が自慢の事業所です
ハートリード訪問看護ステーションは、東京都渋谷区に位置しています。約60名の方が登録しており、ご高齢の利用者さまが中心です。職員は、看護師とリハビリ職を合わせ約8名で対応しています。 当事業所は、コミュニケーションを取りやすい環境が魅力です。職員同士で顔を合わせる機会を大切にしており、基本的に事務所へ出勤してから訪問に出かけます。ときには、職員皆で食事に行くことも。年齢や役職に関係なくプライベートの話ができるほど、職員間の関係性は良好です。 また、「1人で悩まずに相談する」という考えも根付いています。訪問先での悩みについては、チャットですぐに相談可能。くわえて、日々の業務にはチーム制を取り入れており、職員同士で互いに助け合える環境です。次の訪問が間に合わないといった場合も、管理者が連絡を受けて調整し、ほかの職員がフォローに入っています。いつでも支え合える風土のもと、安心して働ける職場です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ハートリード訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
チーム制で互いの休みをカバー。残業もほぼなく、公私両立が叶います
ハートリード訪問看護ステーションでは、突発的な仕事や夜間対応の負担が少なく、心身ともに余裕を持って働けます。訪問時の移動や記録作業の時間も踏まえてスケジュールを組んでおり、残業はほとんど発生していません。オンコールも入職後すぐに担当することは基本的になく、職員が行う際は管理者がセカンドでフォローに入る体制を整えています。なお、実際にオンコールの出動が発生することは滅多にないため、新人さんも安心です。 また、休みを取りやすい体制も当事業所の魅力の一つ。チーム制で業務をシェアすることで、お互いにフォローし合い休みを取得できます。事前に申請すれば、希望休や連休も取りやすい体制です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、心にゆとりを持って働けます。
POINT
2
先輩のフィードバックを受けながら不安なく独り立ち。手厚い体制が魅力です
ハートリード訪問看護ステーションは、新人さんが自信を持って独り立ちできるサポート体制を整えています。入職後は先輩の訪問に同行し、現場の状況を把握することからスタート。複数の先輩と同行する中で、自分にあったスタイルを見つけていけます。レポート提出による丁寧なフィードバックもあり、日々の学びをしっかり深められる環境です。 また、スキルアップ支援が充実している点も強みの一つ。資格取得に意欲的な職員をサポートしており、希望に応じて費用負担や勤務調整を行っています。くわえて、事務所内でも必要な知識をインプットできる環境を用意しました。定期のミーティング時には、BCP(事業継続計画)やエンジェルケアなどについての研修を開催しており、ときには外部講師を呼ぶこともあります。外部研修や勉強会で知識を蓄え、職員が着実に成長を重ねていける職場です。
POINT
3
職種を越えた情報連携がスムーズで、状況に合わせた対応ができます
ハートリード訪問看護ステーションでは、日々の会話を通じて、利用者さまと深く関われます。容体が比較的安定した利用者さまが多く、バイタルチェックやお薬のセットといった短時間の訪問が中心です。そのなかで、職員は利用者さまとのコミュニケーションを大切にしており、体のことや世間話といった会話を通して信頼関係を構築。相談できる相手として寄り添い、身近に感じてもらうことを意識しており、利用者さまやご家族の方に安心を届けられる仕事です。 また、当事業所の強みは、職種の壁を越えてスムーズに連携できる点です。専用チャットを活用し、関係者間で迅速に情報を共有します。当日の利用者さまの状態や、次回の訪問で注意して見るポイント、薬の服用状況などを把握可能です。準備を整えてから対応でき、チーム全体でしっかり認識をそろえながら、一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。
気になる不安に
先にお答えします!
うまくいかないときは先輩が同行。一緒に改善策を見つけていくので安心です
ハートリード訪問看護ステーションでは、職員が利用者さまと1対1で関わる場面が多くあります。訪問看護が未経験の方の場合、「うまくコミュニケーションが取れなかったら不安」と感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、問題があってもほかの職員と一緒に対応できるため、1人で抱え込む必要はありません。利用者さまとの相性で悩んだ際には、管理者や先輩職員が同行して様子を見ます。何が原因かを一緒に考え、解決を目指していける体制です。また、無理に訪問を続けるのではなく、別の職員がフォローに入ったり、状況に応じて担当を変更したりすることもあります。周りの職員がしっかりとバックアップするため、新人さんも安心して一歩ずつ慣れていける環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2026年4月
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともとは病院で働いており、別の勉強と両立しながら時短勤務で働ける場所を探していました。私の希望を快く受け入れてくれたことが、入職のきっかけです。面接のときも堅苦しい雰囲気がなく、フランクにお話ができたんです。何でも相談しやすそうな空気感が決め手になりましたね。
Q
働いてみての感想は?
訪問先で利用者さまの様子がいつもと違うと感じたときや、対応に迷ったときも、すぐに相談できる点が心強いです。医師やケアマネジャーとの連携についても、相談してから行動に移せるので、訪問看護の経験が浅くても安心感があります。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員間の雰囲気が良い職場です。仕事の話はもちろんですが、プライベートなことや世間話も気軽にできますね。訪問は1人が基本ですが、同行で一緒になったり、休憩中に事務所に集まったりと顔を合わせる機会も多いです。職員同士のフランクな関係性が、相談のしやすさにも繋がっていると思います。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
訪問看護は1人で利用者さまのご自宅へ伺い、現場で判断しなくてはいけない場面が多いイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、訪問先で違和感を覚えたときにすぐに相談できる体制が整っていたんです。おかげで1人で抱え込む不安がなく、安心して訪問できていますね。
職場の風景
ハートリード訪問看護ステーションの職場環境について
ハートリード訪問看護ステーションの職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ハートリード訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
ハートリード訪問看護ステーション所在地
〒1500011
東京都渋谷区東2-5-33 エストヴィル丁子102
交通情報
- 東京メトロ日比谷線恵比寿駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ハートリード(かぶしきがいしゃはーとりーど)



