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放課後等デイサービス​ドラセナの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

課外活動も実施。お子さまの成長につながるアイデアを形にできる職場です

放課後等デイサービスドラセナは、年齢の壁がなく、職員同士で相談しやすい職場です。30～60代の幅広い年代の職員が活躍しており、世代を問わず話しかけやすい空気感が根付いています。代表を中心に、職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを重視。気軽に業務の相談もできる雰囲気を大切にしています。自身のお子さんの体調不良で休んだ職員にも周囲が明るく声をかけ、気まずさを感じさせないよう配慮する風土です。また、新人職員に対しては、入職時に2～3時間かけて事業所の方針を丁寧に説明し、遠慮なく質問できる環境をつくっています。 仕事には真面目に取り組む一方、休憩時間は雑談を楽しんだり、別室でゆっくり休んだりと、それぞれが自由に過ごしてメリハリをつけています。お互いに助け合いながら、オンオフを切り替えて働ける点が魅力です。

丁寧なレクチャーを受けながら、療育の本質をじっくりと学べる環境です

放課後等デイサービスドラセナは、療育が未経験でも気負いなくチャレンジできる職場です。「チャレンジしたうえでの失敗はOK、挑戦しないことはNG」という指針のもと、失敗を恐れず成長していける文化が根付いています。たとえば、結果としてお子さまの気持ちがたかぶった際も、ほかの職員がすぐにフォローへ入り落ち着かせるといった、現場でのサポート体制が万全です。挑戦した姿勢をしっかり評価し、互いに助け合う環境があるので安心して業務に取り組めます。 また、療育以外の業務については誰が読んでも分かるような説明書を用意。手順に迷うことなくスムーズに仕事を覚えられるため、放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方も前向きにステップアップしていける環境です。

庭での菜園体験も提供。阪急京都本線「長岡天神」駅から徒歩約13分の場所にあります

放課後等デイサービスドラセナは、療育の経験が浅くても着実に成長できる環境が整っています。当事業所では独り立ちまでのプロセスをレベル1～4に細分化し、先輩職員が1対1で指導するプリセプター制度を導入。約1年かけてじっくり指導するため、焦らず自分のペースでスキルを身につけられます。たとえば、レベル1では、お子さまの名前や顔を覚えて送迎に同行するといった、基本的な業務からスタート。指導側が細やかな観察力を活かし、新人職員の疑問や困りごとにも寄り添いながら丁寧にレクチャーします。 また、資格取得の支援も充実しています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の資格取得に必要な研修の受講を、会社で全面的にバックアップ。希望者が受講しやすい体制を整えており、実際に制度を利用して資格を取得した職員が活躍中です。働きながら確実にステップアップしていけます。