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放課後等デイサービスドラセナの求人情報
京都府長岡京市 / 長岡天神駅
放課後等デイサービス
有休の取得率は約100％＆残業ほぼなし！ 私生活を大切にできる職場です
放課後等デイサービスドラセナは、京都府長岡京市天神に位置する事業所です。発達障がいの特性があるお子さまや、グレーゾーンのお子さまを中心に、1日あたり10名ほどが利用されています。小学校1・2年生のお子さまが多く通所されており、一人ひとりの個性や発達に合わせた丁寧な支援を行っているのが特徴です。 当事業所では、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。希望どおり有休を消化できるよう配慮しており、取得率はほぼ100％を実現。シフト希望時に1日単位で申請できるほか、体調不良による早退や遅刻の際も半日単位で柔軟に取得できます。また、残業もほとんどありません。午後7時には終業できるよう、時間にゆとりを持たせ、送迎業務を午後5時30分から開始。さらに、業務マニュアルの整備やパソコン操作・タスクの優先順位の付け方に関するレクチャーなど、事務作業を効率化できるサポート体制も万全です。仕事とプライベートを両立し、気持ちにゆとりを持って働けます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
放課後等デイサービスドラセナ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
世代の壁なく意見を伝え合える、明るく相談しやすい雰囲気のなかで働けます
放課後等デイサービスドラセナは、年齢の壁がなく、職員同士で相談しやすい職場です。30～60代の幅広い年代の職員が活躍しており、世代を問わず話しかけやすい空気感が根付いています。代表を中心に、職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを重視。気軽に業務の相談もできる雰囲気を大切にしています。自身のお子さんの体調不良で休んだ職員にも周囲が明るく声をかけ、気まずさを感じさせないよう配慮する風土です。また、新人職員に対しては、入職時に2～3時間かけて事業所の方針を丁寧に説明し、遠慮なく質問できる環境をつくっています。 仕事には真面目に取り組む一方、休憩時間は雑談を楽しんだり、別室でゆっくり休んだりと、それぞれが自由に過ごしてメリハリをつけています。お互いに助け合いながら、オンオフを切り替えて働ける点が魅力です。
POINT
2
失敗しても周囲がフォロー。初めてのことにも前向きに挑戦しやすい体制です
放課後等デイサービスドラセナは、療育が未経験でも気負いなくチャレンジできる職場です。「チャレンジしたうえでの失敗はOK、挑戦しないことはNG」という指針のもと、失敗を恐れず成長していける文化が根付いています。たとえば、結果としてお子さまの気持ちがたかぶった際も、ほかの職員がすぐにフォローへ入り落ち着かせるといった、現場でのサポート体制が万全です。挑戦した姿勢をしっかり評価し、互いに助け合う環境があるので安心して業務に取り組めます。 また、療育以外の業務については誰が読んでも分かるような説明書を用意。手順に迷うことなくスムーズに仕事を覚えられるため、放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方も前向きにステップアップしていける環境です。
POINT
3
プリセプター制度で約1年かけて指導。働きながらスキルアップできます
放課後等デイサービスドラセナは、療育の経験が浅くても着実に成長できる環境が整っています。当事業所では独り立ちまでのプロセスをレベル1～4に細分化し、先輩職員が1対1で指導するプリセプター制度を導入。約1年かけてじっくり指導するため、焦らず自分のペースでスキルを身につけられます。たとえば、レベル1では、お子さまの名前や顔を覚えて送迎に同行するといった、基本的な業務からスタート。指導側が細やかな観察力を活かし、新人職員の疑問や困りごとにも寄り添いながら丁寧にレクチャーします。 また、資格取得の支援も充実しています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の資格取得に必要な研修の受講を、会社で全面的にバックアップ。希望者が受講しやすい体制を整えており、実際に制度を利用して資格を取得した職員が活躍中です。働きながら確実にステップアップしていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
お子さまと深く関わる戸惑いも、レクチャーで乗り越えられる環境です
放課後等デイサービスドラセナには、発達障がいの特性があるお子さまが通所されています。特に療育の現場が未経験の方は、お子さまと想像以上に深く関わることに、戸惑いを感じるかもしれません。数秒前との表情の違いに気づくといった新たな視点も必要になるため、「お子さまの変化にきちんと気づけるだろうか」と不安に思う可能性もあります。 しかし、当事業所では新人職員の戸惑いや不安を補うために、プリセプター制度によるマンツーマン指導を実施しています。業界歴8～9年の代表自身がお手本となり、その仕事ぶりを間近で見ながら学べる環境です。「今の変化が落ち着いてきたサインだよ」といったアドバイスをその都度受けられるため、実務を通して着実に視点を養っていけます。万全の教育体制のもとで新人職員を多く迎え入れており、実際に働いている職員の半数以上が未経験からのスタート。初めて療育に携わる方や経験が浅い方でも安心して仕事を始められます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
放課後等デイサービスドラセナには、「やってみたうえでの失敗は歓迎！」という明確な行動指針があります。職員それぞれのカラーやアイデアを大切にしているので、お子さまの自立につながることであれば、新しいイベントや活動にもどんどん挑戦できますよ。「自分のアイデアを活かしたい」「失敗を恐れず前向きに成長したい」という方には、ぴったりの職場だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
職場づくりでこだわっているのは「雰囲気」です。雰囲気は誰か1人がつくるものではなく、職員皆が醸し出すものだと考えています。人は空気を読んで行動する気質があるので、職場の空気感を良い方向に保ち続けることを、管理者として緻密に考えています。
たとえば、職員が少し暗いなと感じた場合、いつもより冗談を多く言って場の空気を変える工夫をしていますね。新人さんが勇気を出して意見を言ったときには、「それ良いね！」とすぐに応えるように心掛けています。私の明るいキャラクターも、実は良い空気を作るための工夫の一つです。職員が仕事の話やちょっとした雑談をしやすいような空気感を、何よりも大事にしています。
その他
立ち上げの経緯
本来、放課後等デイサービスが目指すのは、グレーゾーンのお子さまたちが適切な療育を受け、日常生活をスムーズに送れるようになることです。しかし、実際には療育がお子さまにとって将来生きやすくなることにつながっていないケースもあることを感じていました。だからこそ、「本質的な療育を行う事業所をつくろう」と強く思ったことが、放課後等デイサービスドラセナを立ち上げたきっかけです。
職場の風景
放課後等デイサービスドラセナの職場環境について
放課後等デイサービスドラセナの基本情報
事業所名
放課後等デイサービスドラセナ所在地
〒6170824
京都府長岡京市天神２丁目20-21
交通情報
- 阪急京都本線長岡天神駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社MORE（かぶしきがいしゃもあ）
