社会福祉法人　若竹会
瀬谷愛児園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

瀬谷愛児園は、お子さまの長所を伸ばす保育を大切にしている職場です。一人ひとりが自分らしさを発揮できるよう、短所を指摘するのではなく、個性を尊重した関わりを実践しています。また、心身の健やかな発達を促すため、多様な体験活動にも注力。カブトムシの観察や植物の栽培といった自然体験に加え、外部講師を招いたお作法指導や楽器演奏など、日常とは少し違う学びにも触れられることが魅力です。 日々の保育を通じて、お子さまの成長を間近に感じられる点も当園の特徴です。朝夕や土曜日に行う縦割り保育では、年上の子が下の子を思いやる姿を見守れます。また、3歳児から制服での登園が始まるため、入園当初からの変化をより実感できる場面も。お子さまたちが互いに育ち合う瞬間を共有できることは、保育士としてのやりがいにつながっています。

瀬谷愛児園では、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場づくりを推進しています。年間休日は約113日を確保。日祝が固定の休みで、そのほか1日シフト休を取得する週休2日制です。有給休暇も利用しやすく、祝日と繋げて連休にしたり、夏休みとして1週間程度の休暇を取得したりすることも可能です。半日単位での利用もできるため、家庭の都合に合わせた時間の調整もスムーズに行えます。 さらに、定時退勤を推奨する風土も定着しており、職員同士で退勤を促す声かけが積極的に行われています。そのため、残業時間は多くても月8時間ほどに抑えられていることが特徴です。事務作業や製作準備などは、事務員やパート職員と役割分担することで、常勤の保育士の業務負担を軽減する仕組み。終業後の時間を自由に使いやすく、仕事とプライベートの双方を充実させられる環境です。

瀬谷愛児園は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は保育補助からスタート。数年間は新人職員が行う書類作業を最小限に抑えることで、お子さまと関わる時間をしっかり確保させています。最初は行事が少ない乳児クラスを担当するため、園の流れを把握しながら徐々に仕事に慣れていけます。また、同じクラスの担任が教育係としてOJT形式で指導するほか、希望があれば園長や主任にも気軽に相談可能です。不安を感じることなく、日々の保育に取り組めます。 当園は、専門性を高める研修制度も充実している職場です。キャリアアップ研修をはじめ、茶道教室や全日本幼児教育連盟が主催する研修会への参加を推奨しており、幅広い学びの機会を提供しています。集合形式の研修は勤務扱いとし、必要な交通費も法人が支給。習得した知識は職員間で共有することで、園全体の水準向上にも貢献できます。自分のペースでスキルを磨きながら、理想的なキャリア形成を実現できる点が魅力です。