デイサービスセンターやすらぎの里では、リーダーをはじめとする先輩職員が、新卒・中途関係なく丁寧に指導しています。現場に慣れるまで、それぞれの新人職員のペースに合わせながらしっかりサポートしていくのでご安心ください。 施設内および法人内研修を月に1回ほど実施しています。特に力を入れている研修は、感染症対策のほか、高齢者の人権問題や虐待防止についてです。外部研修への参加も促し、特に認知症の研修については積極的に参加できるようにしています。また、仕事をする中で、機能訓練の方法や運動機器に関するスキルや知識が自然と身につきます。 当施設では、資格取得の支援をしています。介護福祉士や社会福祉士の資格試験に合格した際は、受験費用を法人が全額負担。モチベーション高くスキルアップを図れます。

法人全体では、20代～70代と幅広い世代の職員が活躍しています！

デイサービスセンターやすらぎの里では、職員同士で意見交換できる場を定期的に設けています。月に1回は、施設長やリーダーが、現場の職員の意見を聞く会議を実施。最近では、消毒液を置く場所やフェイスシールドの着用の徹底など、現場職員の提案を積極的に取り入れ、安心安全に働ける環境作りにも努めました。自分の意見が実際に現場に反映されたときは、仕事へのやりがいにつながるはずです。 また、法人内異動で別のサービス形態の施設や介護支援事業所での勤務も経験可能です。「次は特養での勤務に挑戦してみたい」といった希望にもできる限り対応します。法人内の4つの施設はすべて車で約15分の距離にあるため、引っ越しせずとも通勤できるのも良いところです。

緑豊かな自然に囲まれた施設。のびのびと働ける環境にあります！

デイサービスセンターやすらぎの里を運営している社会福祉法人平和会は、広島県の「魅力ある福祉・介護の職場ひろしま」のスタンダード認証を受けています。職員が働きやすくなるように、業務改善の取り組みや人材育成に注力している職場です。 当施設は日勤帯のみの勤務です。残業もほぼなく、定時で帰宅できるので、プライベートの充実も図ることができます。安定した適正な人員配置に努め、職員一人ひとりの負担の軽減を目指しています。 当施設には、子育て中の職員も活躍しています。チームワークが良く子育てに理解のある職場なので、お子さんの急病による欠勤・早退にも柔軟に対応。互いに休みをカバーし合う雰囲気が根付いており、無理なく働ける環境が整っています。

みんなでリハビリ。普段使わない筋肉をほぐし、身体機能の向上を図っています