社会福祉法人虹の会
エンゼル川崎の保育補助求人 ( 正社員 )

家庭のような温かみある雰囲気。お子さまがリラックスできる空間を意識しています

エンゼル川崎は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 残業は月5時間程度と基本的に定時で帰れる環境で、残業が発生したときには手当が支給されます。土・日・祝日は閉室でプライベートの予定も立てやすい点が魅力です。 勤務体制は、７：００～１６：００、７：５０～１６：５０、９：００～１８：００の３シフト制です。プライベートの予定が立てやすく、子育て・介護世代も家庭を大切にしながら活躍できる環境です。 自分はもちろん、家族が体調不良になった場合も気兼ねなく休める協力体制が根付いています。 プライベートと両立しながら、長く働ける体制です。

安静に楽しく遊べるおもちゃを用意。職員が手作りしたおもちゃもお子さまから好評です

エンゼル川崎には、新人さんのスキルや経験に応じ、効率的なOJTとOFF-JTで着実に成長できる職場です。 「認定病児保育専門士」の資格取得にかかる費用補助があり、資格取得後は、専門士手当が受給できます。運営元である社会福祉法人虹の会では、年３回の研修（人権研修・感染管理研修・保育技術研修）を実施。全国病児保育研究大会や神奈川県支部研修会にも対象者が参加しています。 施設内では、心肺蘇生・エピペン・AED・嘔吐処理・痙攣時の対応・アクションカード研修等、病児保育に必要なスキルを学びます。その他、川崎区主催の研修等、外部研修にも積極的に参加しています。働きながら専門性を深められます。

エンゼル川崎は、保育士や看護師として経験豊富な職員が活躍しています。頼れる先輩職員のもと、病児保育が未経験の方も、安心してキャリアをスタートできる職場です。 また、法人内の他施設（エンゼル宮前・中原・麻生）と日頃から連携し、会議や研修を合同で行っています。４施設で情報を共有し、困ったときには相談ができる体制が整っています。お子さまの人数が多い日や職員に急な欠勤があった場合は、お互いに助け合っています。他施設を経験することは、客観的に自施設を見つめることにも繋がります。手厚いサポートと協働しやすい環境のもと、着実に経験を重ねていける体制が整っています。