社会福祉法人三篠会
京町いづみ保育園の保育補助求人 ( 正社員 )

広い園庭でダイナミックに水遊び。お子さまの輝く笑顔を見られます

京町いづみ保育園の魅力は、ゆとりを持って働けることです。業務の負担を軽減するために、連絡帳をデジタル化。卒園アルバムの作成は外部業者に委託し、誕生カードといった手作り業務も廃止しています。夕方以降に行っていた会議も年間で半分ほどに減らし、日中の開催へと変更しました。そのため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。 また、行事を減らしている点も働きやすさのポイントです。ひな祭りといった四季の文化を感じられるイベントは、歌や飾りを通して日常保育の中で自然に体験できるよう工夫。行事の準備に掛かる負担が少なく、お子さまと向き合う時間を大切にできる職場です。 プライベートと仕事を両立しやすい点も、当園の強みです。有給休暇は1時間単位で取得できるため、こまめに消化しやすい状況。公休と有給休暇、リフレッシュ休暇を合わせ、約10日間の連休を取得した職員もいます。異動の可否や勤務時間の変更など、ライフステージに合わせた働き方の相談がしやすいことも魅力の一つ。ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。

夏祭りには卒園児も参加。お子さまの成長を長く見守るやりがいがあります

京町いづみ保育園では、仕事を通して保育スキルを高められます。職員が保育士等キャリアアップ研修を受講する際の費用を、法人が全額負担。普段から保育士の配置基準を満たす人員体制にしているため、現場に負担を掛けることなく仕事の一環として研修へ参加できます。くわえて、大学教授を招いた実践的な研修も実施。お子さまが主体的に遊び込める園庭や環境づくりについて学べます。働きながら、着実に専門性を磨いていけるのが特長です。 また、当園は職員が新しい学びを得られる体制を整えています。山形県や宮城県、宮崎県など全国各地の保育園を訪れ、優れた実践例を当園に導入。法人内では交換実習も活発に開催しています。職員が系列園で働くことで、それぞれの園の良い取り組みを吸収できる仕組みです。保育士として視点を広げ、多様なアプローチ方法を身に付けられます。

年長クラスではお泊り保育を実施。お子さまと職員の絆が深まる貴重なひとときです

京町いづみ保育園の自慢は、温かく話しやすい職員が多いことです。職員の年齢層は20代から60代までと幅広く、年代の垣根を超えてお互いフラットに話しています。上下関係が少なく、誰にでも相談しやすい雰囲気が長所です。一方で、より活発な意見交換ができるよう、園内研修では年齢の近い職員同士を一緒のグループにするといった配慮も欠かしません。新人さんが自然に馴染み、意見を言いやすい環境を整えています。 ご自身の経験値に合った活躍ができることも、当園の特徴です。保育士としての勤務経験がある方には、能力に応じてクラスリーダーや行事の係、教育係を委任します。新卒や経験の浅い職員には、経験豊富な先輩が側につき、一人ひとりのペースに合わせて業務を進められるようサポート。担当クラスについても希望を聞いたうえで決めているため、無理のない範囲でスタートできる体制です。それぞれの経験や個性を活かしながら、自分らしく力を発揮していけます。