医療法人LECIEL
あらおクリニックの医療事務求人 ( 契約社員 )

明るく雰囲気の良い職場で、穏やかな気持ちで仕事に取り組めます

あらおクリニックは、プライベートと両立しながら働ける環境です。年間休日は約125日と多く、夏季休暇や冬季休暇もあります。有休も取りやすい雰囲気で、クリニック側が「ここまでに何日取ってね」と具体的な目安を貼り出す方針です。消化が進んでいない職員には、定期的に声を掛けて取得を促しています。私生活を楽しむ時間をしっかり確保できる点が魅力です。 また、残業は月6～7時間ほどに抑えられており、職員は基本的には定時に帰宅可能です。残業が発生するのは主に遅番の場合で、閉院後のレジ締めといった作業で1日15分ほど。着替えの時間として約15分間も前残業として含めているため、実際の残業時間はさらに短くなります。終業後の予定も余裕を持って立てられる体制です。 正職員への登用実績も豊富にあり、雇用形態を変更して長期就業を目指せる点も特長の一つ。実際に、ほとんどの契約職員が入職して約3年後には正職員になっています。ワークライフバランスを保ちながら、安定して働き続けたい方にぴったりの職場です。

患者さまを笑顔でお出迎え！　丁寧で心のこもった対応を心がけています

あらおクリニックは、患者さまとの信頼関係を大切にしています。基本的にSNS広告は出しておらず、紹介や口コミをきっかけに受診される方がほとんどです。ご家族間で評判になり、患者さまの輪が広がるケースもあります。長く通院されている患者さまも多く、なかには14年ほど通われている方もいらっしゃるほどです。 くわえて、「患者さまには気持ち良く帰っていただきたい」という思いから、接遇面にも配慮。職員は様子の気になる方がいれば声を掛けたり、お待たせすることがあれば状況を説明したりと、細やかな対応を心掛けています。丁寧な関わりを通して、患者さまとの関係性を深めていける仕事です。 また、福利厚生として職員も施術を受けられる仕組みも特徴です。昼休みや休日にメディカルエステでリフレッシュすることもでき、実際に体験した施術だからこそ、患者さまに説得力をもっておすすめできます。さらに、クリニックで扱っているドクターズコスメは割引価格で購入可能。普段から使っている職員も多く、患者さまと同じ目線から悩みに寄り添えます。

連携体制が万全。忙しいときも声をかけ合い、協力しながら業務を進めます

あらおクリニックは、手厚いサポート体制を整えている職場です。入職後は、先輩職員がついてOJTを実施。教育の終了時期は、一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。新人さんが段階的に担当範囲を広げながら、自分のペースで業務に慣れていける仕組みです。 さらに、受付の流れや場面ごとの対応方法、レセプト業務に必要な病名などを記載したマニュアルも完備。新人さんは適宜参照しながら仕事を進められます。今までの経験を活かしつつ、早期から活躍できる体制です。 また、定期的な院内研修を行い、クリニック全体で専門性の向上を図っている点も特徴の一つ。内容は、メーカー主催の化粧品の研修会や、製薬会社による薬剤の勉強会などさまざまです。たとえば、薬剤についての研修では、新しい薬の作用や投与方法に加え、保険診療の点数についても学べます。医療事務として、さらに知識を深めていける環境です。