株式会社モーディス
訪問介護センターアゼリア河和田の介護事務求人 ( 正社員 )

「施設内訪問介護」なので、天候に左右されず安心して勤務いただけます

訪問介護センターアゼリア河和田では、個人宅への訪問はなく、施設内訪問介護なので天候に左右されずに安心して勤務いただけます。訪問先の住宅型有料老人ホームには看護師が24時間常駐していますので、医療的なケアが必要な際も協力して適切な対応が可能です。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。介護職員がゆとりをもって利用者さまと向き合えます。 また、当事業所では職員同士の関係性が良好です。スタッフルームでは職種を超えて雑談をしながら和やかに過ごしています。日頃からコミュニケーションがとれていることで、利用者さまの対応に急な変更が生じてもすぐサポートが可能。入浴介助といった力がいる業務においても、職員同士で協力し合う雰囲気が根付いています。仲間と一緒に助け合いながら仕事をしたい方に最適です。

多職種との協力体制が強み。利用者さまが安心して暮らせるサービス提供に注力できます

訪問介護センターアゼリア河和田は、職員の働きやすさを重視しています。当事業所では基本的に残業はなく、定時になったら退勤する職員がほとんど。残っていると、周りの職員から「何かあったの？」と心配されることもあるほどです。オンとオフのメリハリをつけ、家事や子育てと仕事を両立したい方に適した環境です。 また、ご家庭の事情で「夜勤に入るのは難しいかも」という方には「日勤常勤」という働き方も選択可能です。介護は初めてという方も、訪問先には24時間看護師が常駐しており、安心して働けます。他業種との協力体制が強みなので、情報共有もしっかり行えます。

一対一でサービスを提供する当事業所。自信を持てるまで先輩がしっかり指導します

訪問介護センターアゼリア河和田では、職員の頑張りを多角的に評価できる人事評価制度を導入しています。評価は、同僚評価・上司による評価・利用者さまアンケートによる評価の3つから総合的に判断。同僚と上司の評価は年に2回ずつ実施しています。スキルの高さだけではなく、協調性や接遇といった観点も評価しており、入職後3～4年でサービス提供責任者になった職員も。日頃の仕事ぶりが公平に評価されるため、モチベーションを高く持って働けます。 また、当事業所では職員のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。内部研修は1～2ヶ月に1回実施し、研修時間は勤務時間にカウント。過去には、おむつ交換の動画を皆で見直し、やり方を再確認したこともあります。外部研修については、費用の半額負担も相談可能です。職場の手厚いサポートのもと、継続的にスキルを高められます。