認定こども園江木幼稚園の保育補助求人 ( 正社員 )

職員が全力で保育に取り組めるよう、働きやすい職場づくりに尽力しています

認定こども園江木幼稚園は、職員の働きやすさを大切にしている職場です。年間休日は115日ほどとしっかり休むことができ、年末年始と夏季休暇もあります。週休2日制で、基本的には土日・祝日がお休み。土曜保育のため、2～3ヶ月に1度は土曜日に出勤することがありますが、翌週の平日に代休を取ることが可能です。また、産休・育休制度も完備しているほか、自身の子どもの急病時や、イベントに参加したいときの休み調整にも柔軟に対応しています。 当園は、職員同士の仲も良好で、温かい雰囲気の職場です。管理者も、職員には穏やかに働いてもらいたいと考えています。そのため、職員に対して「指導」ではなく「アドバイス」をするように配慮。職員同士が和気あいあいと働けるようしっかりとフォローしています。 また、保育に体操や水泳など特色のある活動を取り入れている当園。活動を通じた子どもの成長が目に見えやすいこともあり、園を信頼してくださっている保護者さまが多い点も強みです。保護者さまとも密にコミュニケーションが取れているため、安心して働くことができます。

認定こども園江木幼稚園は、すべてのクラスで複数担任制をとっています。1・2歳児クラスは3～5名の職員で担当。3歳児以降も担任と副担任の2名体制です。担任と副担任で役割分担することで負担が減るだけでなく、異なる保育観をお互いに学べることも大きなメリット。複数の職員の目があることで、子どもの小さな変化も見落としにくく、子どもにとっても職員にとっても安心できる環境です。 当園では、職員の働きやすさのために積極的にICT化を進めています。「園だより」をはじめとした 配布物はデータ化しており、手書きでの業務はほとんどありません。1人1台パソコンを支給しているため、ほかの職員を気にせず作業が可能。また、業務中には子どもと接触しない「ノンコンタクトタイム」も設定しています。事務作業や翌日の保育の準備など、集中して取り組みたい業務に時間を充てられる点も大きな魅力。業務の負担を軽減することで、心にゆとりを持って子どもたちと関われる環境です。

認定こども園江木幼稚園では、職員がスキルアップできるよう支援しています。当園が特に力を入れている「ことばの教育」については、外部講師を園に招いて研修を実施。1学期に1回ほど、子どもたちの考える力を育む教育や、効果的な読み聞かせの方法などの指導を受けられます。そのほか、県の私立幼稚園・認定こども園協会にも加盟しており、職員は開催される外部研修にも参加が可能。研修は業務時間内で受講でき、研修内容によっては費用の補助を受けられます。 当園は、園内でも保育に役立つ研修を実施しています。行事の前には、スムーズに準備や進行ができるよう、ベテランの職員が基礎から丁寧にレクチャー。たとえば、運動会の前なら、子どもに伝わりやすく覚えてもらいやすい指導方法について順を追って説明します。1回に2時間ほどと時間をかけて行うこともあり、新人職員が保育への不安をしっかり解消できる環境です。行事の前以外にも定例会議を行っており、保育中に起きた事例を共有・検討しています。手厚い教育体制で、保育の知識や技能を深められる職場です。