医療法人永寿会
陵北病院のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

陵北病院では、患者さまが適切な場所で適切な介護・医療を受けられるよう、地域医療への貢献を目指しています。その基盤として、都内でも大規模な介護保険対応病床を有していることが特徴です。患者さまやご家族に信頼される医療を目指し、それぞれに寄り添ったケアを実践できます。 また、多職種で連携を取り合い、患者さまを近くで長期的にサポートできることも当院の強みです。長期療養型病院だからこそ、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合えます。たとえば、薬剤師は生活背景や状態の変化に寄り添った服薬支援といった、専門性を活かした薬学的サポートを担当。目の前の患者さまに、深く寄り添った支援を行えます。また、医師や看護師、介護職員、リハビリ職、薬剤師といった多様な職種によるチーム協働も当院の特徴です。職種や経験年数に関わらず、意見を交わせる関係性は大きな魅力。互いの専門性を活かし、より良い医療の提供を目指せます。

陵北病院は、職員が無理なく働けるよう努めている職場です。休みは、基本的に土曜と日曜。リハビリ職は月に1～2回の土日勤務、薬剤師は月に1～2回の土曜出勤があります。土日に出勤した場合は平日に振り替え休日を取得できるため、しっかりと休息を確保できる仕組みです。くわえて、当院では有給休暇が取得しやすく、消化率はほぼ100％。1日単位だけでなく、半日や時間単位での取得も可能で、学校行事といった家庭の予定に合わせ柔軟に調整できます。プライベートと両立して働きやすい勤務体制です。 また、当院では業務の効率化を推進することで、残業を最小限に抑えています。職種ごとに業務フローを工夫し、メリハリをつけて働ける環境を整えました。リハビリ職は、空き時間にカルテ記入や書類作成を計画的に進め、職員間で協力し合うことで多くても月10時間ほどの残業にとどめています。一方、薬剤師は基本的に残業がなく、緊急入院が発生したときに月数回ある程度です。分包機といった設備活用により、負担軽減と正確な調剤を両立させています。ワークライフバランスを保ちながら、自分のペースを大切にして活躍できる病院です。

陵北病院では、新しく入職した職員も自分のペースで着実に成長できます。当院では、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて実務指導を行う方針です。リハビリ職の場合、指導期間はおよそ3ヶ月が目安。習得状況を確認しながら適宜調整し、新人さんが自信を持って仕事に取り組めるよう教育します。一方、薬剤師は先輩がマンツーマンで指導する体制です。業務の流れや薬剤管理、多職種での連携についても丁寧に教育しています。独り立ち後も先輩職員がいつでもフォローに応じるため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してステップアップが可能です。 また、当院では学びの機会も多くあります。院内研修にくわえて、外部研修や学会へも所属長の許可を得て参加可能です。職場全体で研修や勉強会への参加を推奨しているほか、多職種との連携から学びを得ることも。知識の習得に前向きな職員も多く、互いに切磋琢磨しながらスキルを高められます。