ピジョンメディ株式会社
ピジョン訪問看護ステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

2022年に設立。JR山手線「新橋」駅から徒歩約7分と、アクセス良好です！

ピジョン訪問看護ステーションでは、仕事と家庭の両立が叶います。雇用形態はフルタイムや時短勤務、パートなど複数用意。勤務時間はお子さんの保育園に合わせた午前10時から午後4時までのシフトや、1日5～6時間×週4日といった設定も可能です。パート職員は週2日の短時間からスタートし、慣れてきたら徐々に勤務を増やしていくこともできます。 職員の声から生まれた時間単位での有休制度もポイント。プライベートの用事ができた際も、必要な分だけ利用できます。私生活を大切にしながら働ける職場です。 日ごろは残業がほぼ発生しない点も、働きやすさにつながっています。ICT化による業務の効率化に取り組んでおり、各職員にスマートフォンとパソコンを1台ずつ貸与。クラウドで情報を共有しているため、移動中の5～10分でも記録作業を進められる体制です。 一方、「質を保つためであれば残業しても問題ない」という柔軟さも兼ね備えています。月末は書類が多いため、「仕事の質を落としてまで無理に定時で上がらなくても良い」という方針です。効率的に働きながらも、利用者さまへ上質なサービスを提供できます。

事務職員を配置しているため、看護師やリハビリ職員は訪問ケアに専念しやすい環境です

ピジョン訪問看護ステーションでは、20代後半から40代までの職員を中心に、幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気が魅力です。育児中の人も多く、お子さんの体調不良といった理由で急なお休みが発生した際も、職員同士でカバーし合う文化があります。日々の仕事に安心して取り組める温かい風土です。 密な情報共有を行っている点も特徴の一つ。毎日朝礼を実施し、利用者さまの状態変化や新規契約の状況、法人からの伝達事項などを共有しています。くわえて、月に1回、30分～1時間の職員会議も開催。所長や主任などの管理職と、現場職員が売上目標や利用者さまの困りごと、翌月の取り組みについて話し合っています。事業所全体で足並みをそろえている体制です。

日ごろから職員間の交流を重視。食事会も開催し、親睦を深めています

ピジョン訪問看護ステーションは、職員自身の成長イメージを描きやすい職場です。入職時は、プリセプターと管理職の2人体制で教育を実施。約3ヶ月での独り立ちに向けた目標設定があり、「これをやれば大丈夫」という指針が明白です。プリセプターにも気軽に相談しやすく、過去の臨床経験を活かしながらスキルアップできます。 OJTチェックシートで、客観的に自分の習得度を把握できる点も魅力。看護師やリハビリ職員など各々の技術に加え、理念や細かな制度への理解度を点数付けしています。約100項目に分けて習得状況を管理する、きめ細かな成長支援システムです。 また、役職ごとに必要なスキルやマネジメント能力を明文化したキャリアラダーも用意しています。職員一人ひとりが「いつまでにこの役職になりたい」という具体的な目標を立てながら、計画的にキャリアアップを目指せる仕組みです。