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ピジョンメディ株式会社
ピジョン訪問看護ステーションの求人情報
東京都中央区
訪問看護ステーション
職員の満足度を大切にする代表の思いのもと、生活スタイルに合わせて働けます
ピジョン訪問看護ステーションは、東京都中央区銀座に位置しています。利用者さまの保険種別は、介護保険が約6割、医療保険が4割程度。ターミナルケアや難病の方への対応も行う訪問看護ステーションです。 当事業所では、ライフステージの変化に合わせて働けます。利用者さまだけでなく、職員も一緒に良い生活を送ってほしいというのが代表の思い。また、「利用者さまと職員の満足度を向上し、地域や社会から求められる企業となる」というミッションも掲げています。具体的な取り組みとして、職員の人生の節目に応じて雇用内容の変更や復帰ができる制度を導入。実際に、法人全体では結婚前から出産後まで働き続けている職員もいます。無理なく仕事に従事できる職場です。 訪問看護だからこそ実現できる、自由度の高い勤務スタイルも当事業所の強み。オンコールを外した勤務も選べ、時間に縛られずに働けます。職員一人ひとりの生活に合わせた働き方が選択可能です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ピジョン訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
仕事と私生活の両立を実現。ICT化で、効率的に上質なケアを提供可能です
ピジョン訪問看護ステーションでは、仕事と家庭の両立が叶います。雇用形態はフルタイムや時短勤務、パートなど複数用意。勤務時間はお子さんの保育園に合わせた午前10時から午後4時までのシフトや、1日5～6時間×週4日といった設定も可能です。パート職員は週2日の短時間からスタートし、慣れてきたら徐々に勤務を増やしていくこともできます。 職員の声から生まれた時間単位での有休制度もポイント。プライベートの用事ができた際も、必要な分だけ利用できます。私生活を大切にしながら働ける職場です。 日ごろは残業がほぼ発生しない点も、働きやすさにつながっています。ICT化による業務の効率化に取り組んでおり、各職員にスマートフォンとパソコンを1台ずつ貸与。クラウドで情報を共有しているため、移動中の5～10分でも記録作業を進められる体制です。 一方、「質を保つためであれば残業しても問題ない」という柔軟さも兼ね備えています。月末は書類が多いため、「仕事の質を落としてまで無理に定時で上がらなくても良い」という方針です。効率的に働きながらも、利用者さまへ上質なサービスを提供できます。
POINT
2
落ち着いた雰囲気が魅力。日々、きめ細やかな情報共有を行っています！
ピジョン訪問看護ステーションでは、20代後半から40代までの職員を中心に、幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気が魅力です。育児中の人も多く、お子さんの体調不良といった理由で急なお休みが発生した際も、職員同士でカバーし合う文化があります。日々の仕事に安心して取り組める温かい風土です。 密な情報共有を行っている点も特徴の一つ。毎日朝礼を実施し、利用者さまの状態変化や新規契約の状況、法人からの伝達事項などを共有しています。くわえて、月に1回、30分～1時間の職員会議も開催。所長や主任などの管理職と、現場職員が売上目標や利用者さまの困りごと、翌月の取り組みについて話し合っています。事業所全体で足並みをそろえている体制です。
POINT
3
丁寧な教育体制と明確な評価制度により、目標を持って成長できる環境です
ピジョン訪問看護ステーションは、職員自身の成長イメージを描きやすい職場です。入職時は、プリセプターと管理職の2人体制で教育を実施。約3ヶ月での独り立ちに向けた目標設定があり、「これをやれば大丈夫」という指針が明白です。プリセプターにも気軽に相談しやすく、過去の臨床経験を活かしながらスキルアップできます。 OJTチェックシートで、客観的に自分の習得度を把握できる点も魅力。看護師やリハビリ職員など各々の技術に加え、理念や細かな制度への理解度を点数付けしています。約100項目に分けて習得状況を管理する、きめ細かな成長支援システムです。 また、役職ごとに必要なスキルやマネジメント能力を明文化したキャリアラダーも用意しています。職員一人ひとりが「いつまでにこの役職になりたい」という具体的な目標を立てながら、計画的にキャリアアップを目指せる仕組みです。
気になる不安に
先にお答えします！
訪問件数が少ない時期も安心！ 研修や営業で時間を有効活用しています
ピジョン訪問看護ステーションでは、入職当初は訪問件数が少なく、徐々に訪問が増えていく体制をとっています。ときには、空き時間ができたり、営業活動をしたりすることも。「時間の使い方が分からず、手持ち無沙汰にならないだろうか」「営業ばかりで訪問業務に入れないのではないか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、管理職や先輩が空き時間の具体的な使い方を指導しているためご安心ください。空いた時間には、スマートフォンから受けられるeラーニング研修で知識を深められます。また、他事業所のフォローや同行訪問で実践経験も積めるため、手持ち無沙汰になることはありません。 また、営業活動は重要な訪問準備の一環です。ケアマネジャーへ挨拶に行き、自己紹介や得意分野を伝えることで、新規紹介につながるケースも。特徴を覚えてもらえば、訪問件数も自然と増加していきます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
チームで利用者さまを支えられるところが魅力です。リハビリ職員や看護師といった多職種での連携が密なので、1人で業務を抱え込むことはありませんね。また、利用者さま一人ひとりと関わる時間も濃厚です。長い方だと5年以上のお付き合いになることもありますね。利用者さまの人生の最期まで責任を持って関われることにやりがいを感じます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
在宅医療に興味がある方に、ぜひ来ていただきたいと思います。多職種で連携しながら「利用者さまの生活をより良いものに導いていきたい」という想いがある方は、活躍できるはずです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私は、前職の訪問看護ステーションでの経験を踏まえ、「個々が働きやすい環境を作りたい」という想いを原点に、ピジョンメディ株式会社を立ち上げました。理念にも掲げているように、職員のライフステージの変化があっても働き続けられる職場を目指しています。
また、業務中は丁寧なマナーも心掛けています。利用者さまのお宅に上がらせていただくので、礼儀や言葉遣いは特に意識していますね。信頼はすぐに築けるものではないので、日々の関わりを大切にしています。
その他
利用者さまとのエピソード
利用者さまとの関わりでは、時間をかけて信頼関係を築くことの大切さを日々実感します。以前、当初は心を開いてくださらなかった利用者さまが、年数が経つうちに穏やかになられたことがありました。時間をかけて関わることで信頼していただけたのだと感じ、印象に残っています。
職場の風景
ピジョン訪問看護ステーションの職場環境について
ピジョン訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
ピジョン訪問看護ステーション所在地
〒1040061
東京都中央区銀座7-15-11 銀座セブンビルディング3階
施設形態
入院者数
- 備考：
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
ピジョンメディ株式会社（ぴじょんめでぃかぶしきがいしゃ）
- 設立
- 代表者：茂木壮一郎
- 資本金：400万円
- 設立日：2021年12月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- ピジョンメディ株式会社は、東京都心で訪問看護ステーションを運営しています。 私たちが掲げているのは「自分らしく生きる」という理念です。ご利用者にとっては、住み慣れた自宅で自分らしい暮らしを続けられること。働くスタッフにとっては、自分の専門性と生き方を無理なく重ねられること。どちらも同じ言葉で考えています。 もうひとつの目標が「地域のインフラになる」こと。2021年の創業から3拠点まで広げてきましたが、これはまだ途中です。担当エリアを密に、切れ目なくカバーできる体制をつくっていきます。
