社会福祉法人なかまの家
なかまの家大杉のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

送迎は効率的なルートを工夫し、時間短縮を図っています

なかまの家大杉は、地域に深く根差したサービスを提供しています。具体的には、利用者さま作の新聞紙エコバッグを近隣のお店で活用していただいています。また、日本の伝統行事「お月見泥棒」にちなんだイベントも開催。約300名のお子さまに利用者さまが駄菓子を手渡すという、世代を超えた交流を行っています。「地域に根付いた福祉拠点として地域の人に支えられ一緒に成長し続ける」という理念を掲げている当施設。仕事を通じて地域貢献も叶う環境です。 併設する居宅介護事業所との連携も、当施設の強みです。ケアマネジャーとは毎日顔を合わせるため、新規や体験利用の方の情報も、気軽に伝え合える体制があります。既存の利用者さまについての小さな変化も、それぞれの職種ならではの視点から共有。法人全体で協力し合うことで、利用者さまの状況に応じた最適な支援を実現しています。

温かい雰囲気が魅力の当施設。玄関の入り口では、招き猫が利用者さまを出迎えます

なかまの家大杉は、スモールステップで仕事を一つずつ習得できる職場です。入職後は、まず利用者さまの顔と名前を把握することからスタート。会話を重ねる中で自然と覚えていけます。利用者さまは、ご自身で身の回りのことができる方が多く、基本的には見守りや洗身が中心。着脱や入浴の見守りといった業務から、少しずつ担当の幅を広げていけます。試用期間は3ヶ月間が目安。正職員が丁寧に指導するため、安心して働き始められる体制です。 また、疑問点をその場で解消できるため、迷わずに業務に取り組めます。「分からないことは、そのままにしないでほしい」と新人職員に伝えており、何でも気軽に聞ける雰囲気です。さらに、入浴介助に関する業務マニュアルも一部用意しており、適時確認が可能です。基本的には、先輩の動きを見ながら実践的に仕事を覚えられるため、現場で経験を積みながら着実にスキルを磨けます。

なかまの家大杉では、ワークライフバランスを保って働けます。お休みは職員全員が平等に取れるよう調整しており、連休も取得可能。職員同士で譲り合う風土が根付いています。 さらに、残業は1日30分程度と少なめ。月に1回ほど行っている学習会の時間を含めても、1回1時間程度なのでそこまで残業がかさむことはありません。 また、休憩時間には利用者さまから離れてしっかり休むことが可能。職員が前半と後半に分かれ、交代で休憩を取る仕組みです。プライベートの時間と仕事の時間のメリハリをつけて働けるのが魅力です。