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求人更新日:2026/09/10

ホウカンTOKYO 板橋のカバー画像

ハノン・ケアシステム株式会社
ホウカンTOKYO 板橋作業療法士求人 ( パート・アルバイト )

訪問看護ステーション
給与・報酬

時給

2,000

勤務地 東京都板橋区 / 板橋本町
職種

作業療法士

パート・アルバイト作業療法士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり

事務作業は専任の部門が対応。分業化により、無理なく専門性を発揮できます

ホウカンTOKYO 板橋は、都営三田線「板橋本町」駅から徒歩約5分の場所にある訪問看護ステーションです。運営元はハノン・ケアシステム株式会社で、2020年8月より直営の訪問看護ステーションの運営をスタートしています。看護師やリハビリ職などが活躍中です。 当事業所は、看護師が看護に専念できる環境を整えています。独自開発の電子カルテ「Hanon」と、クラーク(事務専門チーム)による分業体制を構築。指示書の期限管理や発送、レセプト(請求)、手続きの電話対応は、専門のチームが引き受けています。さらに人事・総務・ITまで備えたバックオフィス体制があるため、看護師は利用者さまへのケアと、主治医やケアマネジャーとの多職種連携に落ち着いて向き合えます。 レセプト業務を看護師が行うことはなく、月末の計画書作成など一部を除けば、事務作業のための残業は多くありません。心身ともにゆとりを持ちながら、腰を据えて働き続けられます。

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募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:12ヶ月

応募要件

作業療法士 必須

・作業療法士資格 ・臨床経験3年以上 ・在宅(訪問)でのリハビリ未経験歓迎(体系的な研修でフォローします) ・普通自動車運転免許は不要(電動自転車訪問のため) ・年齢不問 歓迎要件: 長期勤務可能な方大歓迎

仕事内容

■訪問リハビリ業務 ・利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 ・心身機能、生活動作(ADL)の評価 ・機能訓練、基本動作・ADL訓練 ・住環境調整、福祉用具の提案 ・ご家族への介助方法、自主トレーニングの指導 ■書類作成・会議・連携業務 ・書類作成業務(計画書、報告書の作成など※電子カルテ使用) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・地域連携活動

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 2,000円 ~
  • 備考:
    【昇給】 評価をもとに昇給(年1回)

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    評価をもとに昇給(年1回)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    有り

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ◆新入職者研修 40項目を超える体系的なカリキュラムを用意しています。 代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問などを組み合わせ、 訪問看護制度・記録・多職種連携まで段階的に習得していきます。 フォローアップ面談などで一人ひとりの進み具合をみながら、目安として1~3ヶ月での独り立ちを目指します。 在宅(訪問)でのリハビリ未経験からでも、チーム体制で安心してスタートできます。 ◆入職後 専門医師や地域の様々な専門職を招いた「在宅医療研究会(オンライン)」などで、学び続けられる環境を用意しています。

その他福利厚生

  • 備考:
    ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)※勤務日数・勤務時間による ・交通費支給 ・感染症(インフルエンザ・コロナ等)予防接種の経費負担 ・感染症罹患時の特別休暇付与(待機期間相当の日数) ・暑さ対策手当(7~9月) ・経費補助(入職時20,000円+半年に1回10,000円の自由経費) ・貸与品:ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的な評価グッズ ・自転車通勤可(会社の電動自転車を通勤用に貸与可)※諸条件あり ・スタッフ紹介制度(お祝い金制度)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:4517:45(休憩 60 分)
  • 備考:
    ※非常勤の場合は応相談 ※日数・時間は応相談 ※残業ほぼなし

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 備考:
    土曜・日曜・祝日 ・夏季休暇:最大3日間(7~9月) ・年末年始休暇:4日間 ・有給休暇(法定通り)/時間有休も取得可能 ・慶弔休暇 ・病気休暇(無給休暇) ※その他、子の看護休暇・生理休暇など、法定通りの休暇あり

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ホウカンTOKYO 板橋

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

チームで支え合う風土が魅力。満足度調査を通して、やりがいを感じられます

ホウカンTOKYO 板橋は、「職員の働きやすさが利用者さまの良い生活につながる」という考えに基づき、誰か一人に負担が偏らない組織づくりに力を入れています。業務が属人化しておらず組織全体で利用者さまへのケアにあたっているため、判断に迷う際も1人で抱え込まず、すぐにほかの職員に相談可能です。担当者が不在でもチームで対応できる体制を整えており、職員同士で支え合いながら、のびのびと働ける環境です。 当事業所では、自身の働きが評価されていることを実感しながら働けます。利用者さまへの満足度調査を毎年実施し、その結果をWebサイトで公開(2025年度は総合平均4.53/5点)。職員一人ひとりの努力により質の高いケアを実現しているからこそ、結果を公開できる自信があります。こうした環境が、看護師・理学療法士の定着率95%にもつながっています。

POINT

2

入職後は、約1週間の座学からスタート! 基礎から実践まで学べる環境です

ホウカンTOKYO 板橋では、40項目を超える体系的な新入職者研修を用意しています。最初の1週間ほどは座学が中心。訪問看護制度や加算、記録の書き方、電子カルテの使い方、アセスメントの考え方に加え、接遇マナーのロールプレイやハラスメント対策などを、対面講義とオンデマンド学習で学びます。次に、習熟度に合わせた段階的な同行訪問を実施。ご自宅への入り方を見学し、一部のケアを実践し、先輩職員の見守りのもとで新人さん主体のケアへと進みます。独り立ちの目安は1〜3ヶ月。1・3・6ヶ月のフォローアップ面談で進み具合を確認しながら、一人ひとりのペースに合わせて調整します。 当事業所は、職員の学ぶ意欲を重視している職場です。訪問看護が未経験でも、学び続ける姿勢を持つ方を歓迎しています。皮膚・排泄ケアなどの認定看護師には手当も設けており、働きながら自分らしいキャリアを築いていけます。

POINT

3

現場への配慮と充実した待遇を通して、安心して長く働き続けられます

ホウカンTOKYO 板橋は、職員が長く安心して働けるよう配慮しています。7〜9月は暑さ対策手当を支給し、事業所でも飲料を用意しています。また、入職時と半期ごとに自由に使える経費を支給しており、レインコートや日焼け止めなど、訪問に必要なアイテムを購入できます。ロゴ入りユニフォームや訪問バッグ、スマートフォンは会社から貸与。上着など追加で必要なものも経費で賄えます。 くわえて、手当や福利厚生を「現場のリアル」に合わせて整えている点も魅力の一つ。オンコールや緊急訪問、休日訪問といった負担の大きい業務ほど手当を手厚く設定し、対応した職員に賞与として還元しています。さらに、手取り額アップにつながる借り上げ社宅(福利厚生賃貸)制度も導入。賃貸物件を会社契約にし、家賃の一部を給与の額面から差し引くことで、社会保険料や税金を抑えて手取りを増やせる仕組みです(諸条件あり)。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

制度や加算に不安があっても、研修と事務チームの支えで覚えていけます

訪問看護では、医療保険と介護保険のどちらが適用されるか、訪問時間の区分や加算の要件など、病棟ではあまり意識しなかった「制度」を理解したうえで動く場面があります。「リハビリの回数を増やしたい」「サービスを追加したい」といったご希望も、制度を踏まえてケアマネジャーや主治医と相談する必要があり、新人さんは「保険制度や加算を理解しながら、うまく対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所には制度を体系的に学べる環境があるため、心配は不要です。40項目を超える新入職者研修で訪問看護制度・加算・記録を基礎から学べるほか、請求や書類の処理は事務専門のクラークが担当。分からないことはその都度、先輩職員やクラークに質問できる風土が根付いており、働きながら知識を深めていけます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師訪問
  • 雇用形態:正社員
  • 経験年数:看護師・准看護師11

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

看護師の経験が約10年目という節目に、ずっと挑戦したかった訪問看護の世界へ飛び込むことを決意しました。以前、祖父が自宅で最期まで過ごしていたのも、そのきっかけの一つでした。病院での患者さまとしての顔と、家族に見せる顔が違うことに驚いた経験から、自宅で過ごす方を支える仕事に魅力を感じていました。

入職した決め手は、自社システムで情報共有しやすい基盤が整っていたことと、人の温かさです。面接でお会いした上司になる方の雰囲気がすごく良く、職員の皆さんも元気に挨拶してくださって、とても良い印象を受けたことを覚えています。

Q

働いてみての感想は?

病院とは違い、1人の利用者さまに対して1対1で向き合う時間がしっかりと確保されています。ケアにじっくり集中して、密な関わりが持てることがうれしいです。

最初は、利用者さまに名前を覚えていただくことから始まります。関わる時間が長いので、すぐに顔と名前を覚えてもらえたり、以前に提供したケアを覚えてもらえていたりと訪問のたびに喜びを感じますね。中長期的に関わるなかで信頼関係が深まり、アプローチを重ねてきた症状が改善していくのを時系列で体感できるんです。これは看護師としてだけでなく、人と人との関わりとしてもやりがいにつながっています。

職場について

Q

この仕事への思いを教えてください!

訪問看護を始めるにあたり、「地域のプロフェッショナルになりたい」という想いがありました。ケア会議への参加やケアマネジャーへの挨拶回りなど、地域とつながるための活動は、私にとって新たな刺激になっています。

個人的には、将来「皮膚・排泄ケア認定看護師」の資格を取りたいと思っているんです。認定資格には手当もあるので、目標を持って長く働きたいと思っています。

Q

職場の魅力を教えてください

職員間のコミュニケーションが活発です。「利用者さまのために」という想いを皆持っており、困ったことがあれば、誰に相談しても親身にアドバイスをくれます。

訪問から戻った職員が、利用者さまとの出来事を楽しそうに報告してくれるんです。私たちもそれを楽しく聞きますし、そういった何気ない会話や情報交換が、次のケアにつながっていると感じます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

職員は、利用者さまや同僚を問わず、「人が好き」な人が多いです。私たちの力になってくださる方がいらっしゃれば、ぜひ一度、見学や面接に来てもらいたいですね。この温かい雰囲気を肌で感じて、気に入ってもらえたらうれしいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業が少なく、仕事と休息のバランスがすごく取りやすいです。病棟で働いていたときは、委員会や急変対応で、1日中病院にいるような日も多くありました。今は、退勤時間になったら帰って夕食を作り、寝るまで余裕のある生活を送れるようになりましたよ。

リフレッシュしたり、新しい情報をインプットしたりする時間も取れています。そうやって心にゆとりを持つことが、最終的に利用者さまへのより良いケアに還元されていると感じますね。

Q

教育体制について教えてください!

入職後は必ず先輩職員との同行訪問からスタートするので、経験が3年くらいの方も安心して働き始められるはずです。「この利用者さまの注意点はここで、カルテにはこう書いてあるけど実際はこんな感じですよ」と、先輩職員が細かく教えてくれます。不安があっても、学びながら在宅でケアをする楽しさに気づける環境なんです。

独り立ちする前にも、複数回は同行訪問できるよう先輩職員がスケジュールを調整してくれます。しっかりとイメージを持ってから独り立ちできますよ。

また、頑張りが手当として給与に直接反映される体制も整っており、目標を持って働き続けられる職場です。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

転職前は、天候に左右される屋外での移動と、それに伴う体調管理が心配でした。実際は水分補給の時間も取れますし、先輩職員が休息の取り方をアドバイスしてくれたので、安心して働けています。

その他

ご家族との関わり方について

介護経験がないご家族も多くいらっしゃるので、訪問時に介護指導をしたり、利用できるサポートの情報を提供したりもします。信頼関係ができてくると、ご家族も心を開いて相談してくださるんです。私1人で解決できないことも、経験豊富な先輩職員に聞けば「こういう手があるよ」と教えてもらえます。そうやってご本人だけでなく、ご家族との関係性も深められていますよ。

20代後半

  • 職種:

    看護師・准看護師訪問
  • 雇用形態:正社員
  • 経験年数:看護師・准看護師5

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

学生時代の実習で、訪問看護に興味を持ったことが最初のきっかけです。病棟での仕事もすごく楽しかったのですが、「患者さまは、退院後にお家でどんな生活をされているんだろう」と気になっていました。退院してもすぐに戻ってきてしまう患者さまを見て、「ご自宅での生活を支える仕事がしたい」という思いが強くなったんです。

前職で約4年間働いた節目に、ずっとやりたかった訪問看護に挑戦しようと決意しました。面接に来たとき、代表と職員の皆さんが和気あいあいと話しているのを見て「働きやすそうな雰囲気だな」と感じたことも、入職を決めた理由の一つです。

Q

働いてみての感想は?

病棟では、ナースコールや複数の患者さまからの呼び出しで多重業務となり、頭がパニックになることもありました。訪問看護では、決められた時間内で利用者さまと1対1でじっくり関われます。私にとっては、この働き方がすごくやりやすいです。

訪問した際の、利用者さまが玄関を開けて、笑顔で「おはよう」と言ってくださる瞬間に喜びを感じています。利用者さまの笑顔を見ると安心しますし、仕事が楽しいなと思えますね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

先輩職員が本当に優しくて、何でも聞ける雰囲気があります。私が分からなさそうな顔をしていると「どうしたの?」と声を掛けてくれるので、安心して働けていますよ。訪問から戻ったときも「どうだった?」と気に掛けてくれて、報告や相談をしやすいです。職員同士で、仕事のこともプライベートのことも気兼ねなく話しています。

また、事務専門の職員がいることも魅力です。書類のことで不明点があるときはすぐに聞けますし、月末の処理も担当してくださいます。おかげで、私たち看護師は看護の仕事に集中できているんです。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまとお話しすることが大好きな方や、「この方の生活をもっと良くしたい」と思えるような方に、ぜひ来てもらえるとうれしいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

病棟勤務のころは、夜勤があることで生活リズムが不規則になり、いつもどこか寝不足な感じでした。今は日勤だけなので、夜はしっかり眠って朝出勤するというリズムが整い、すごく体調が良いです。

オンコールで夜中に対応が続くこともありますが、そんなときは所長が「午前中は休んで良いよ」と配慮してくれます。なので、お休みはしっかり取れていますね。生活環境も職場の雰囲気も良くなり、毎日が楽しいです。周りの友人からも「表情が良くなったね」と言われるようになりました。

Q

教育体制について教えてください!

病棟経験が約4年での転職で、経験が浅いことに最初は漠然とした不安があったんです。でも、最近は経験が浅くても教育体制が整っている訪問看護ステーションが多いと知り、指導してもらいながらキャリアを積んでいこうと決心しました。

実際、入職後は先輩職員が1対1で同行訪問に付いてきてくれます。訪問が終わったあとには、事業所内で「こういうところをこうした方が良いよ」と具体的なフィードバックを受けられますよ。次に活かせるような指導のもとで、成長を目指せました。

もう少し経験を重ねてから、認定看護師をはじめとする資格を何か取りたいなと思っています。

その他

求職者へのメッセージ

私自身、最初は訪問看護に対して不安がありました。経験の浅い看護師さんのなかにも、不安を感じている方がいるかもしれません。しかし、実際に働いてみると、すごくやりがいがある仕事だと感じています。ぜひ、この楽しい職場で一緒に働きませんか。

職場の風景

ホウカンTOKYO 板橋の職場環境について

ホウカンTOKYO 板橋の基本情報

事業所名

ホウカンTOKYO 板橋

所在地

1740053

東京都板橋区清水町6-9 CASABELLA A号室

交通情報

  • 都営三田線板橋本町駅  

施設形態

訪問看護ステーション

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

ハノン・ケアシステム株式会社 ( はのんけあしすてむかぶしきがいしゃ ) 

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時給1,9002,200

作業療法士 必須
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
主婦・主夫活躍中
交通費支給あり
社会保険完備
日勤のみ可

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時給1,400

作業療法士 必須
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
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主婦・主夫活躍中
交通費支給あり
社会保険完備
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時給3,9004,500

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実務経験歓迎
交通費支給あり
社会保険完備
制服付与
日勤のみ可
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作業療法士の求人

時給3,9004,500

作業療法士 必須
実務経験歓迎
交通費支給あり
社会保険完備
制服付与
日勤のみ可
土日祝休み