日本開発株式会社
ぴーかぶーなるみ保育園の園長・副園長求人 ( 正社員 )

ぴーかぶーなるみ保育園では、お子さま一人ひとりに寄り添った保育を実践できます。担当制を採用しており、職員一人あたり最大で約8名のお子さまを担当。保育にあたっては、ご家庭での生活リズムを保護者さまにヒアリング。それをもとに、お子さま一人ひとりに合わせたデイリープログラムを作成しています。一斉行動に縛られず、それぞれのペースに合わせた保育を行えることが当園の強みです。その具体例として、眠気のあるお子さまは、早めに給食を食べて午睡に入ることもあれば、体力があるお子さまは十分に遊んだあとに給食をとることも。ご家庭と同じような生活を送れるようサポートすることが、私たちの役割の一つです。 当園は、MVVと安全面が守られていれば、職員がやりたいことに挑戦できる風土です。たとえば、毎月行うクッキング企画や行事の進め方は、職員が主体となって話し合いを実施。企画の自由度が高く、職員皆でのびのびとアイデアを出し合っています。また、調理員とお子さまとの距離が近い点も当園の特徴。おかわりや「美味しかった！」の声を直接聞けることが調理を行う職員の励みになっています。主体的に挑戦しながら、お子さまに寄り添った保育を実践できるやりがいあふれる職場です。

ぴーかぶーなるみ保育園では、明るく元気にお子さまと関わることを大切にしています。入社1年目の職員に対しては、まず保育を全力で楽しんでもらうことを最優先。記録や保護者さまへの対応は、次のステップで覚えていけば問題ありません。新人さんのペースで指導するため、焦らず業務を習得可能です。当園では新人さんにも担当を任せており、実際に現場に入りながらやりがいを感じてもらうことを大事にしています。その際は、主任や副主任が補助に付き、手厚くフォローするのでご安心ください。くわえて、常に3～4名の職員が同じ保育室にいるため、周囲のサポートを受けながら着実に慣れていけます。 また、調理員は未経験・無資格の方でも成長できる教育体制を整えています。1ヶ月ほどの研修期間を設けており、約2名の先輩が付いて、一から指導。同法人の系列園で欠員が出た際に、当園で他園の分も調理することもありますが、スムーズに業務を行えるようになるまでサポートします。作り方や分量などで分からないことがあれば、リーダー役の調理員にいつでも電話で相談可能。新しいキャリアをスタートしたい方にぴったりです。

ぴーかぶーなるみ保育園の自慢は、職員が年齢や役職に関係なく、チームで保育に臨んでいることです。若手職員とベテラン職員の間の壁もなく、互いに意見を言いやすい雰囲気。副主任も横に並び、ほかの職員と同じ景色を見ながら保育に携わっています。また、園長との距離が近い点も心強いポイント。園長は現場にいないときも常に連絡が取れる状態を整えているため、困ったときはすぐに相談できて安心です。また、職員は昼休みに休憩スペースで、互いにプライベートの話をすることも。一緒に近くのパン屋さんへ行くこともあり、職場は和やかな雰囲気に包まれています。良好な人間関係も当園の魅力です。 当園では、職員全員で情報共有しており、共通認識を持って業務に取り組んでいます。その一環として行う毎週の会議は、調理員もオンラインで自宅から参加できる体制です。参加できない場合でも、議事録を共有しているため、職種を問わず、すべての職員がしっかりと足並みを揃えられています。