医療法人社団天紀会
こころのホスピタル町田の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

こころのホスピタル町田では、業務量に対し適切な人員配置を行っており、仕事が回らないというようなことは基本的にありません。シフト通りの働き方が実現しやすく、プライベートも大切にできる職場です。年間休日は約125日。希望休はほぼ通り、有給休暇も時間単位で取得できます。職員同士が協力しており、急な早退や休みにも柔軟に対応。職員同士でフォローし合う風土が根づいており、安心感をもって働けます。また、時短勤務といった制度を活用しながら育児と仕事の両立を叶えることが可能。ライフステージが変化しても安心して働ける環境です。 当院では、職員は就業時間内にてきぱきと業務を行い、次のシフトにスムーズにバトンタッチしています。定時になるとタイムカードの前には列ができるほどで、管理職以外は残業がほぼありません。もし、仕事が終わっていない職員がいたときには、周囲の職員が声を掛けてフォロー。時間どおりの働き方ができ、勤務後はしっかりと体を休められます。

こころのホスピタル町田には相談しやすい環境が整っています。看護師であれば、看護師長のほか専門の相談役を配置。技術面やメンタル面など幅広くサポートしています。未経験で入職し、精神科病棟と一般病棟で異なる部分にギャップを感じても、フォロー体制があるので安心して慣れていけます。 また、気軽に提案がしやすく、専門職としての経験が活かせるのも当院の特徴です。たとえば、薬剤師は自身の持つ知識や経験から、医師の処方に対して積極的に質問や意見をあげています。患者さまの検査結果の数値を見て、気になることがあれば遠慮せず医師に提案。今まで培ったスキルをしっかりと発揮できる環境があります。 やりがいを実感しながら働けるのも当院の魅力です。栄養士は職員や患者さまから「食事がおいしかったよ」と直接反応をもらっています。また、月ごとに提供する特別食も評判。自身の作成した献立で院内の人たちが笑顔になることがやりがいにつながっています。リハビリ職は患者さまの退院に向け、身体機能の向上をサポート。「体が動くようになった」とうれしい言葉を聞けるのが仕事の醍醐味です。

こころのホスピタル町田では部署ごとに丁寧な指導を行っており、新人さんは不安なく業務に慣れていけます。たとえば、看護部はクリニカルラダーを採用し、新人さんの能力ごとに段階的なサポートを実施。教育プログラムを基に徐々に業務を覚えていけます。また、月1～2回は静脈注射や心肺蘇生といったスキルに関する研修のほか、アンガーマネジメントなど幅広い内容を学べる勉強会を開催。栄養士の場合は人員が手厚い遅番の時間帯から一とおり業務を覚えてもらい、早番の業務や献立の作成、発注など順番に教えていきます。段階的な指導により、焦らず仕事に慣れていくことが可能です。そのほか、薬剤師や医療ソーシャルワーカーなどどの職種も、教える体制は万全。先輩職員がしっかりと付いて説明・指導を行います。気軽に質問しやすい雰囲気があるので、分からないことを1人で抱え込まず、先輩職員に都度相談・解消できて安心です。 当院では職員のスキルアップも応援しています。外部研修の費用は当院が負担。積極的に学びの場へ送り出しているので、参加を希望する際はぜひご相談ください。