社会福祉法人江東ことぶき会
特別養護老人ホーム 寿園のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

地域との温かい交流が盛んです！　イベントを通して笑顔あふれるときを共有できます

特別養護老人ホーム寿園は、利用者さまやご家族と深い信頼関係を築ける施設です。フロア固定配属を採用している当施設。少人数制のため顔と名前を覚えやすく、一人ひとりの利用者さまと丁寧に関われます。また、ショートステイをリピート利用される利用者さまが多いのも特徴。日々の交流を通して絆が深まります。毎日の対話で、利用者さまの微妙な変化にも気づける環境です。 当施設は、地域社会やご家族との繋がりを尊重したケアを実施しています。ターミナルケアに力を入れており、ご家族との面会や宿泊にも柔軟に対応。月次のお手紙や写真で、生活の様子をご家族へ共有しています。また、夏祭りといった季節のイベントにはご家族も参加することも。利用者さまが喜ぶ姿を見ると、職員もやりがいを実感。ご家族から、「こんなに笑うんですね」と喜びの声をいただくこともあります。人と人との関わりを実感できる、温もりある施設です。

毎月テーマを絞った研修を実施しています。法人のサポートのもと意欲的に学べます

特別養護老人ホーム寿園は、充実した教育で職員の成長を後押ししています。当施設の特徴の一つは、整った教育体制です。1人の指導担当がつき、丁寧なOJTを用意。マニュアルやタイムテーブルが整備されているため、予習や復習を無理なく進められます。1日の終わりには教育担当と振り返りを実施。翌日の担当へ適切に引き継ぎます。くわえて、定期的な施設長の面談や相談窓口など、不安を解消できる機会も豊富。不安を解消しながら着実にスキルを身につけられます。 また、多様な研修と資格取得の支援でキャリア構築ができる当施設。研修は月1回30分～1時間実施され、時間外手当も支給します。法人全体の年間計画研修に加え、施設やフロアの状況に合わせた研修も開催。資格取得の支援にも力を入れており、勉強する時間を確保できる点も魅力です。試験前にまとめて休みを取り、学習時間を確保することもできます。介護福祉士に合格した場合、将来的にケアマネジャーや相談員など希望に応じたキャリア選択も可能。法人規模が大きいため、系列施設への異動や転籍にも柔軟に対応します。一生涯のキャリアを安定して形成できる環境です。

特別養護老人ホーム寿園は、休日制度が充実しているため、プライベートの時間を大切にできます。年間休日は107日を設定し、月9日の休日を確保。希望休は月3日取得でき、個人の予定に合わせたシフト構成が可能です。また、有給休暇も申請しやすく、1週間以上の旅行といったまとまったお休みも取得できます。職員間で連携しながら調整を行い、お休みを取りやすい雰囲気をつくっている職場です。 また、残業は研修や会議を含めて月4～5時間と少なめなのも、当施設の魅力の一つ。早番や夜勤などのシフトごとに、フロアのタイムテーブルを明確に設定しているため、慢性的な残業はほとんど発生しません。また、終わらない業務は次のシフトや夜勤帯が引き継ぐルールを設定。終業後の予定も立てやすい仕組みです。メリハリをつけて、心身ともに健やかに働けます。