特別養護老人ホーム 寿園の求人情報

特別養護老人ホーム寿園は、充実した教育で職員の成長を後押ししています。当施設の特徴の一つは、整った教育体制です。1人の指導担当がつき、丁寧なOJTを用意。マニュアルやタイムテーブルが整備されているため、予習や復習を無理なく進められます。1日の終わりには教育担当と振り返りを実施。翌日の担当へ適切に引き継ぎます。くわえて、定期的な施設長の面談や相談窓口など、不安を解消できる機会も豊富。不安を解消しながら着実にスキルを身につけられます。 また、多様な研修と資格取得の支援でキャリア構築ができる当施設。研修は月1回30分～1時間実施され、時間外手当も支給します。法人全体の年間計画研修に加え、施設やフロアの状況に合わせた研修も開催。資格取得の支援にも力を入れており、勉強する時間を確保できる点も魅力です。試験前にまとめて休みを取り、学習時間を確保することもできます。介護福祉士に合格した場合、将来的にケアマネジャーや相談員など希望に応じたキャリア選択も可能。法人規模が大きいため、系列施設への異動や転籍にも柔軟に対応します。一生涯のキャリアを安定して形成できる環境です。

特別養護老人ホーム寿園は、休日制度が充実しているため、プライベートの時間を大切にできます。年間休日は107日を設定し、月9日の休日を確保。希望休は月3日取得でき、個人の予定に合わせたシフト構成が可能です。また、有給休暇も申請しやすく、1週間以上の旅行といったまとまったお休みも取得できます。職員間で連携しながら調整を行い、お休みを取りやすい雰囲気をつくっている職場です。 また、残業は研修や会議を含めて月4～5時間と少なめなのも、当施設の魅力の一つ。早番や夜勤などのシフトごとに、フロアのタイムテーブルを明確に設定しているため、慢性的な残業はほとんど発生しません。また、終わらない業務は次のシフトや夜勤帯が引き継ぐルールを設定。終業後の予定も立てやすい仕組みです。メリハリをつけて、心身ともに健やかに働けます。