医療法人秋桜会
おさきマタニティクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

地域の皆さまに愛されるクリニックで、これまでの経験を存分に活かせます

おさきマタニティクリニックは、私生活と両立しながら働けます。有休の消化率は80％以上で、半日単位での取得も可能。残業は月5時間ほどと少なめで、外来が長引いたときやお産が重なった際などのイレギュラーなときに発生する程度です。休日は、月9日分（2月は月8日）を用意。適度に休みを取りながら、公私それぞれを大切にした働き方が叶います。 さらに、それぞれの状況に合わせたシフト相談ができ、ライフステージの変化に応じた働き方が叶います。シフトは月1回の作成で、希望休は月3日まで申請可能。夜勤回数は個人の希望を聞きながら月3～7回ほどで調整しており、お子さまが小さいうちは日勤をメインにする相談も受け付けています。時短勤務の実績もあり、学校行事といった大切な日には優先してシフトを配慮する職場です。

患者さまが快適に過ごせる設備が充実。ゆとりある環境で優しいケアができます

おさきマタニティクリニックでは、これまでの経験を活かしながら着実にスキルを磨けます。入職後は先輩職員がマンツーマンで実践的な業務をレクチャー。ご自身のスキルに合わせ余裕を持って仕事を覚えられる体制です。業務の流れは外来、病棟、夜勤の順で段階的に習得。病棟業務をマスターした上で、経験に通常より1名多く人員を配置した体制で指導するため、余裕を持って仕事を覚えられます。業務の流れは外来、病棟、夜勤の順で段階的に習得。病棟業務をマスターした上で、経験に応じて半年ほどで夜勤を開始します。 また、eラーニングを通して、無痛分娩といった専門知識を学べるのも、当院の魅力です。費用はクリニックが負担するので、金銭面の心配も不要。手元のスマートフォンで視聴でき、場所を選ばず学習可能です。さらに、月1回のミーティングのときには、製薬会社の担当者を招いた新薬研修や院内の感染対策に関する研修などを開催することもあります。既存の経験を土台にしつつ、新しい知識を継続して身につけられる体制です。

充実した設備を揃えており、患者さまがリラックスできる環境づくりをしています

おさきマタニティクリニックでは、職員同士で助け合いながら仕事に臨んでいます。夜勤は助産師・看護師各1名の計2名体制が基本。しかし、お産が夜にかかりそうな場合は、ほかの職員が残ってフォローするといった柔軟な対応をしています。さらに、緊急用の連絡網を用意しており、万が一の際には近隣の職員へオンコールで応援を依頼することも。夜勤帯の急患といったイレギュラー発生時も周りに頼れる体制を整えているため、落ち着いて対応しやすい環境です。 また、業務前には朝礼を行い、連絡事項や申し送りを全体でしっかり共有しています。疑問や不安があれば、看護師長や主任をはじめ経験豊富な先輩へすぐに相談可能です。くわえて、年1回の慰安旅行を5グループほどに分けて開催。参加は希望制で、費用はクリニックが負担します。日頃から意思疎通を図り、全員で協力しながら業務に取り組めるのが魅力です。