社会福祉法人さつき会
福岡保育園の調理師・調理スタッフ求人 ( 正社員 )

クラスには常に複数の保育士が常駐。困ったときはすぐに近くの先輩を頼れる環境です

福岡保育園には、仕事とプライベートを両立できる環境があります。シフトは前月までの希望をもとに作成しており、それぞれが予定に合わせた希望休や連休を取得可能。体調不良やご家庭の都合で、急なお休みが必要な際にも、全体で臨機応変にカバーし合う温かな風土が根付いています。 また、業務の効率化と役割分担を心掛けている当園。年に数回ある大型行事の当日を除き、日々の残業はほぼ発生しません。基本的には、全員が定時で退社しています。日々の事務作業や記録なども、お子さまの降園後や午睡（お昼寝）の時間を活用して進めており、勤務時間内に終わらせる仕組みです。 さらに、市販のキットや下地を活用して製作を効率化しているうえ、担任以外でも進められる業務は、フリーの職員がバックアップする体制。チームの連携と工夫により、各々の作業負担を抑え、スマートな働き方を形にしています。

全職員が全園児の状況をしっかりと把握。クラスの垣根を越えた協力体制があります

福岡保育園では、職員同士で常に声を掛け合い、園全体でお子さまを見守る「チーム保育」を行っています。毎朝の異年齢保育やフリー職員の巡回を通じて、全体でお子さま一人ひとりを把握する体制です。給食や午睡の準備など、手厚い見守りが必要な時間帯も「手伝ってください」と自然に声を掛け合い、助け合う文化が根付いています。 保育の現場では、職員間で「今日こんなことがあった」「◯◯ちゃんにこんな成長が見られた」といった些細な気づきや変化をリアルタイムに共有。日頃から情報交換が当たり前になっているため、急なフォローが必要な場面でも安心です。また、クラスの課題や注意点を全員が理解したうえで動けるため、突発的なサポートもスムーズに行えます。職員全員が同じ目線でお子さまを見守る、心強いチームワークが自慢です。

お子さまが「やりたい」と思えるような、主体性を引き出す働きかけを大切にしています

福岡保育園の強みは、無理なく保育スキルを高められることです。入職後はまずクラス補助から入り、お子さまの顔と名前を覚えることからスタート。常に先輩が周りにいる環境のため、不明点をその都度確認しながら慣れていけます。分からないことがあれば、何でも聞いてOK。たとえば、「お子さまの名前が分からない場合は、本人に直接確認すれば大丈夫」という大らかな考え方です。過度なプレッシャーを感じることなく、リラックスしてお子さまと向き合えます。 当園では、個人のスキルアップや学びの機会も豊富に用意しています。所属団体からの研修案内を随時共有しており、希望者は勤務時間のなかで参加が可能です。保育の実技指導や救命救急の講習、ほかの園への見学など、多種多様なプログラムから興味のある分野を選んで受講できます。なお、研修で得た新しい知見や学びは、園内で共有し合う仕組みです。園全体でより良い保育を追求しながら、自分自身の経験の幅も広げられます。