求人更新日:2026/10/01
一般社団法人 スリーベイズ
放課後等デイサービス るりいろの児童指導員/指導員求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 2,200 円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 / 高円寺駅 |
| 職種 | 児童指導員/指導員 |
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専門職が集う温かな居場所で、子どもたちの成長を支えよう
「るりいろ」は、杉並区で車いすユーザーのお子さまを支える定員5名の放課後等デイサービスです。 保育士、児童指導員、看護師、理学療法士や作業療法士などの多職種が在籍し、療育や医療的ケア、機能訓練を行い、家庭・地域との連携を強みとしています。 理念は「障がいの有無にかかわらず共に暮らせる社会の実現」です。 受け皿が不足する、車いすユーザーのお子さまのための放課後等デイサービスとして、設立されました。 職種の垣根を越えたチームワークの中で情熱を発揮し、一人ひとりの成長と安心を本気で支えてくださる方を募集します。 一緒により良い居場所をつくっていきましょう。
募集要項
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:なし
- 雇用期間の定め:なし
備考:
【応募要件】 学歴不問
応募要件
過去に性犯罪歴がないこと(こども性暴力防止法施行に伴う事項)
仕事内容
【夏休み・冬休み・春休みや、行事振替休日等の学校休業日限定】 お子さまの直接支援が主な業務です。 スタッフ体制はお子さまと1対1ですので、じっくりゆっくり関わることができます。 医療的ケアのないお子さまを担当していただきます。 【具体的には】 ・お子さまの生活介助全般 ・個別療育プログラムの補助 ・集団療育プログラムの補助 ・製作プログラムの補助 ・書類作成 ・諸雑務など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 2,200円
- 備考:
通勤手当実費支給上限15,000円/月 ※試用期間なし 【待遇・福利厚生】 労災保険 屋内禁煙 マイカー通勤不可
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:~ 15,000円 / 月
備考:
通勤手当実費支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:なし
- 健康保険:なし
- 労災保険:あり
- 雇用保険:なし
その他福利厚生
- 扶養内控除考慮
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:30 〜 17:00(休憩 60 分)
- 備考:
【夏休み・冬休み・春休みや、行事振替休日等の学校休業日限定】 週1回~OK 一日の労働時間が6時間を超えた場合の休憩は法定通り 扶養内勤務OK 午前のみOK 午後のみOK
勤務形態
- 日勤のみ可
- 午前のみ勤務可
- 午後のみ勤務可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
- 週1日からOK
- 週2、3日からOK
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 休日制度:
土日祝休み、
シフト制
休暇
- 冬季休暇
備考:
学校休業日以外と年末年始は休暇
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

放課後等デイサービス るりいろ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
先輩が手厚くサポート! マンツーマンで業務の流れを丁寧に指導します

リフト付き車両を完備。乗り降りの介助もスムーズで、お子さまを安全に支援できます
放課後等デイサービス るりいろでは、新人さんへのサポート体制を整えています。 入職後は、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。先輩と一緒にお子さまの対応をしながら、業務の流れをじっくりと学べます。教育担当者だけでなく、ほかの専門職スタッフも親身にをフォロー。放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、落ち着いて仕事を覚えることに集中できます。 現場業務を習得した後は、段階を踏んでステップアップできる仕組みです。 看護師の業務であるお子さまの送迎車添乗は、先輩との同行研修を数回行い、その後に単独で担当していただきます。保育士や児童指導員は、業務に慣れた頃にサブリーダーとして先輩のサポートを受けながらリーダー経験を積み、段階的に独り立ちできる体制を整えています。一人ひとりのペースを尊重しているため、無理なく成長していけます。 当事業所は、外部研修への参加支援も充実しています。自治体や他事業所が主催する研修には、受講費用・交通費の法人負担で参加可能。さらに、別途研修手当を支給しており、法人から受講を依頼した研修の場合は時給も発生します。金銭的な不安なく、専門性を高めていける点が大きなメリットです。
POINT
2
週1日~やWワークもOK。柔軟な働き方で私生活を大切にできる環境です
放課後等デイサービス るりいろでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。勤務は週1日から可能。ほかの仕事との掛け持ちも許可しており、ダブルワークやトリプルワークのスタッフも多数勤務しています。私生活と両立しやすい職場です。 また、子育て世代のスタッフも活躍中で、助け合いの文化が根付いています。お子さんの発熱による急な休みにも快く対応。人員が不足する場面でも、組織全体でフォローし合える体制を整えており、必要に応じて施設長も現場をサポートします。小さいお子さんがいる方も安心して働けます。さらに、有休は希望どおりに取得しやすく、プライベートの予定も大切にできる環境です。 当事業所では、残業が原則ありません。退勤前に業務に追われることなく、ほぼ定時に退勤できます。公私のメリハリをつけられることが働きやすさの秘訣です。 頑張りは給与にしっかりと反映する待遇面にも注力。賞与は年3回、昇給は年1回あり、実力や貢献度を正当に評価して決定します。安定して長くキャリアを築ける体制が魅力です。
POINT
3
スタッフ体制はお子さまと1対1。個別にじっくり向き合う支援が行えます
放課後等デイサービス るりいろでは、「障がいの有無に関わらず、ともに歩む社会へ」という理念のもと、お子さまに寄りえます。 法人代表の「障がいのある方が当たり前に暮らす社会を創りたい」という思いから、当事業所を設立。基本的にスタッフ1名がお子さま1名を担当する、マンツーマン体制が特徴。一人ひとりにじっくり向き合いたい方に最適な職場です。 看護師にとっては、病院とは違ったやりがいを感じられる環境です。 お散歩や遊びのなかで見られるお子さまたちの笑顔に、日々の喜びを感じられます。これまでの経験は、お子さまたちの体調変化や異常の早期発見に活かせる貴重なスキル。保護者さまにも安心感を提供できます。 保育士や児童指導員にとっての魅力は、自由度の高い療育を企画できることです。「やって無駄なことは何一つない」という方針のもと、スタッフの「やってみたい」という気持ちを尊重。集団療育のプログラムは、ミーティングでアイデアを出し合ったり、個人で挑戦したりしながら実現できます。もちろん未経験の方も、先輩が行うプログラムをお手本にしながら段階的にスキルを身につけ、自分の「やってみたい」を安心して形にできる体制です。
気になる不安に
先にお答えします!
ベテランが多くて圧倒?でも大丈夫。どんな質問にも周りが親身に答えます
放課後等デイサービス るりいろには、専門職としてベテランのスタッフが多数活躍しています。福祉業界が未経験の方や経験が浅い方は、周りの専門性の高さに圧倒され不安を感じるかもしれません。しかし、活躍しているスタッフも、実はその9割が児童福祉未経験からスタートしていますので安心してください。 当事業所にはいつでも相談できる万全のフォロー体制があります。新人さんには先輩スタッフが「何でも聞いて」と声を掛け、親切に答えます。当事業所は、「分からないことは必ず聞く」という姿勢を重視。自己判断がご家族からのクレームにつながる可能性もあるため、「聞くこと」も仕事の一つという考えです。質問しやすい雰囲気があり、疑問や不安を解消しながら業務に取り組めます。 また、施設長がと常に声を掛け、スタッフ一人ひとりの様子に気を配っていることも特徴です。半年に1度、施設長との面談も設定。個別に悩みごとや想いを直接話せる機会があり、精神的なサポートが万全です。もちろん半年に1度の面談を待たずに、悩み事があればどんな小さなことでも良いのでいつでもご相談ください。周囲の協力を得ながら、少しずつ専門性を身に付けていけます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2024年4月
- 経験年数:児童指導員/指導員10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
以前、幼稚園で働いていたときに、発達に特性のあるお子さまと関わった経験から、もっと専門的に支援する仕事がしたいと思うようになりました。自宅の近くで職場を探していたところ、放課後等デイサービス るりいろのホームページを見つけたんです。ハンモックでお子さまが遊ぶ写真を見て、「すごく楽しそうな場所だな」と感じたことが応募のきっかけでした。
Q
働いてみての感想は?
お子さまへの支援について、スタッフの「やってみたい」という気持ちを尊重してくれるんです。「こういうのをやってみたいな」というアイデアを自由に試させてくれるので、とてもやりがいを感じますね。集団プログラムの内容を考える際にアイデアに困ったときも、保育士・児童指導員同士でミーティングをしながら進められます。幼稚園や保育園で培った経験を活かしながら、自分たちのアイデアを形にしてお子さまたちに届けられるのが、一番の面白さだと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
施設長はいつも気に掛けてくれて、何でも話しやすい雰囲気を作ってくれているところが魅力ですね。スタッフ同士も仲が良く、年齢や職歴に関わらず皆がフランクに話せるフラットな関係です。長く働いている先輩も本当に優しく教えてくれますし、仕事中も明るい会話が飛び交っています。職種や役職の垣根もなく、チームで楽しく協力し合える環境が大好きで、「ずっとここで働き続けたい」と心から思える職場です。
Q
教育体制について教えてください!
私は児童指導員としての経験はなかったのですが、先輩スタッフの皆さんが丁寧に仕事を教えてくださったおかげで、業務に慣れていけました。特にベテランの看護師さんが職種の垣根を越えて手厚くフォローしてくださったので、困ったり、大変だと感じたりすることはありませんでしたね。未経験からでも安心してスタートできる環境だと思います。
職場の風景
放課後等デイサービス るりいろの職場環境について
放課後等デイサービス るりいろの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
未経験
90
%
男女比
20
%
:
80
%
看護師・准看護師
平均
年齢
50
歳
未経験
100
%
男女比
0
%
:
100
%
児童発達支援管理責任者
平均
年齢
53
歳
男女比
0
%
:
100
%
児童指導員/指導員
平均
年齢
55
歳
未経験
50
%
男女比
25
%
:
75
%
施設長・所長(介護)
平均
年齢
53
歳
男女比
0
%
:
100
%
理学療法士
平均
年齢
30
歳
未経験
80
%
男女比
40
%
:
60
%
作業療法士
平均
年齢
50
歳
未経験
100
%
男女比
0
%
:
100
%
保育士
平均
年齢
50
歳
未経験
100
%
男女比
0
%
:
100
%
医師
平均
年齢
55
歳
男女比
100
%
:
0
%
送迎・運転手
平均
年齢
58
歳
未経験
50
%
男女比
100
%
:
0
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
放課後等デイサービス るりいろの基本情報
事業所名
放課後等デイサービス るりいろ
所在地
〒1660004
東京都杉並区阿佐谷南2-32-9 クエスト杉並1F
交通情報
- JR中央・総武線高円寺駅 徒歩 9 分
- JR中央・総武線阿佐ケ谷駅 徒歩 9 分
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
入居者数
- 定員:5 人
- 利用者数:14 人
- 備考:
スタッフ体制は1対1プラスαです
職員情報
- 全体
- 人数:20 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:20% : 80%
- 未経験:90%
- 看護師・准看護師
- 人数:5 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:100%
- 児童発達支援管理責任者
- 人数:1 名
- 平均年齢:53 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
- 児童指導員/指導員
- 人数:4 名
- 平均年齢:55 歳
- 男女比:25% : 75%
- 未経験:50%
- 施設長・所長(介護)
- 人数:1 名
- 平均年齢:53 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
- 理学療法士
- 人数:5 名
- 平均年齢:30 歳
- 男女比:40% : 60%
- 未経験:80%
- 作業療法士
- 人数:1 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:100%
- 保育士
- 人数:2 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:100%
- 医師
- 人数:1 名
- 平均年齢:55 歳
- 男女比:100% : 0%
- 未経験:0%
- 送迎・運転手
- 人数:2 名
- 平均年齢:58 歳
- 男女比:100% : 0%
- 未経験:50%
法人情報
一般社団法人 スリーベイズ ( いっぱんしゃだんほうじんすりーべいず )
ホームページ
るりいろホームページ
https://3bays-ruriiro.tokyo/