放課後等デイサービス るりいろの求人情報

放課後等デイサービス るりいろでは、新人さんへのサポート体制を整えています。 入職後は、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。先輩と一緒にお子さまの対応をしながら、業務の流れをじっくりと学べます。教育担当者だけでなく、ほかの専門職スタッフも親身にをフォロー。放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、落ち着いて仕事を覚えることに集中できます。 現場業務を習得した後は、段階を踏んでステップアップできる仕組みです。 看護師の業務であるお子さまの送迎車添乗は、先輩との同行研修を数回行い、その後に単独で担当していただきます。保育士や児童指導員は、業務に慣れた頃にサブリーダーとして先輩のサポートを受けながらリーダー経験を積み、段階的に独り立ちできる体制を整えています。一人ひとりのペースを尊重しているため、無理なく成長していけます。 当事業所は、外部研修への参加支援も充実しています。自治体や他事業所が主催する研修には、受講費用・交通費の法人負担で参加可能。さらに、別途研修手当を支給しており、法人から受講を依頼した研修の場合は時給も発生します。金銭的な不安なく、専門性を高めていける点が大きなメリットです。

ベテランが多くて圧倒？でも大丈夫。どんな質問にも周りが親身に答えます

放課後等デイサービス るりいろには、専門職としてベテランのスタッフが多数活躍しています。福祉業界が未経験の方や経験が浅い方は、周りの専門性の高さに圧倒され不安を感じるかもしれません。しかし、活躍しているスタッフも、実はその9割が児童福祉未経験からスタートしていますので安心してください。 当事業所にはいつでも相談できる万全のフォロー体制があります。新人さんには先輩スタッフが「何でも聞いて」と声を掛け、親切に答えます。当事業所は、「分からないことは必ず聞く」という姿勢を重視。自己判断がご家族からのクレームにつながる可能性もあるため、「聞くこと」も仕事の一つという考えです。質問しやすい雰囲気があり、疑問や不安を解消しながら業務に取り組めます。 また、施設長がと常に声を掛け、スタッフ一人ひとりの様子に気を配っていることも特徴です。半年に1度、施設長との面談も設定。個別に悩みごとや想いを直接話せる機会があり、精神的なサポートが万全です。もちろん半年に1度の面談を待たずに、悩み事があればどんな小さなことでも良いのでいつでもご相談ください。周囲の協力を得ながら、少しずつ専門性を身に付けていけます。