キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「～全ては利用者様の笑顔のために～」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。

児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2では、児童発達支援管理責任者もしくは管理職の職員が教育担当につきます。入職してから1ヶ月程度は、名刺交換や電話対応、療育などについて、動画視聴とOJTを組み合わせて指導。一つひとつの業務を丁寧に教えるので、経験が浅い方もご安心ください。 ほかにも、当事業所では外部研修に積極的に参加。ペアレントトレーニングや行動障がいのあるお子さまへの関わり方など、行政や他法人が主催する研修を受講しています。また、資格取得支援制度があり、強度行動障害支援者養成研修を受講した職員が多数活躍中です。お子さまの成長や保護者のサポートに貢献するために率先して学びたいと考える方が、モチベーション高く働ける環境です。

児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2では、保護者のサポートも大切な仕事と考えています。職員は保護者の些細な変化を感じ取れるように、送迎時や連絡帳、面談などで密なコミュニケーションを実施。保護者が悩みを抱えていたり普段の様子と違ったりした場合、声をかけるようにしています。保護者の心情に寄り添いながら子育て支援に携われます。 当事業所は有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、半休制度を使って午後から出勤することもできます。また、業務時間内にできる範囲で仕事を組んでいるため、保育士や児童指導員などの一般職の残業はひと月に1時間程度。お子さまの送迎も片道30分以内で済むように配慮しており、事業所への戻りが定時を過ぎることはほとんどありません。 当法人では職員同士で協力して効率良く業務を進めてほしいという考えがあり、残業の多い職員には声をかけて残業の原因を一緒に探したり、残業を発生させないためのアドバイスをしたりしています。仕事とプライベートのメリハリがある生活を送れる職場です。