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児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

子どもの目線に合わせて寄り添い、信頼関係を築きながら一歩ずつの成長を支えます

児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津は、「ポニーナ＝一緒に歩む仲間」の精神を大切にしています。自分の話を聞いてもらえなかった経験を持つお子さまには、その話に深く耳を傾ける姿勢が欠かせません。まずはお子さまの気持ちをしっかり受け止め、目線の高さを合わせて話すことで信頼関係を一から構築。上から物を言うような威圧的な支援はせず、お子さまが安心できる関わりを大切にしています。 また、困りごとや熱中していることを職員間で共有し、日々の支援に活かしています。職員が架け橋となり、お子さま同士の協働を促すソーシャルスキルトレーニングにも注力。職員が間に入り、工作や遊びを通じて友達と協力する楽しさを体験できるようサポートしています。お子さまの社会性を育む支援ができる施設です。

子どもたちが主役の広々とした空間。笑顔あふれる環境があります

児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津では、仲間と一緒にスキルアップできます。1年目は、現場でのOJTに加えフレッシュマン研修を実施。2～3年目にはフォローアップ研修も行っており、「プロとしての自覚」と「お子さまたちに向き合う姿勢」を早い段階で養うことを目的とした教育を実践しています。くわえて、日々の支援で感じたことやアイデアをグループワークで出し合い、互いの経験や気づきを共有する場も用意。安全管理や勤怠意識、職員間の連携といったテーマについて、「自分だったらどう行動するか」を話し合っています。仲間と意見を出し合い、療育の質向上を目指せる環境です。 当施設では、児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者養成研修といった専門資格の取得を後押しする支援体制も整えています。ADC協同組合にも加盟しており、公認指導員の資格取得も可能です。外部研修の受講も積極的に支援しており、年4回以上の受講機会を設定。虐待防止研修やハラスメント研修などの内部研修も定期的に実施しており、知識を習得しながら不安なく働けます。

地域の子どもたちを支える温かい拠点で、新しい仲間と一緒に一歩を踏み出せます

児童発達支援・放課後等デイサービスポニーナ八千代高津は、多職種が連携するチーム支援体制で、質の高い療育を実現しています。朝礼に加え、午後から出勤する非常勤の職員のために毎日昼礼も実施。その日のお子さまの様子や支援の注意点を全員で漏れなく把握できるよう工夫しています。密な情報共有により、雇用形態を問わず安心して働ける職場です。 また、全事業所の知見を集約し、法人全体で支援の質を高める月次定例会も特徴です。訪問看護の所長も交えた役職者で会議を開催しており、精神科領域の発達障がいに関する知見のほか、各事業所の成功事例や失敗事例を共有。より良い支援方法を全社で模索しています。さらに、事業所ごとに異なる地域特性に応じた支援も追求。各ご家庭の状況といったお子さまたちの背景を理解し、その地域に合った支援の形をチームで話し合っています。