株式会社セージコミュニケーション
デイサービス　向島の家のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

利用者さまとのお花見の様子。小規模だからこその寄り添ったケアが行えます

デイサービス　向島の家では、プライベートを大切にしながら働けます。パート職員の場合は、週1日程度から勤務可能です。夜勤は専従の職員がいるため、基本は日勤帯のみでOK。また、勤務はシフト制で、希望休はほとんど通ります。人手が足りないときは、運営元の株式会社セージコミュニケーションが展開する施設間で助け合うことでカバー。ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けられます。 さらに、ワークライフバランスを実現しやすい環境も魅力の一つ。残業はほとんど発生せず、パート職員の場合は多くても月に数時間ほどです。正職員も月4時間程度に収まっています。記録はタブレットのシステムを活用し、すき間時間に入力可能です。送迎範囲も荒川区内のため、移動距離が短く、残業への影響を軽減できます。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられる体制です。

デイサービス　向島の家では、介護が未経験・無資格の方も不安なく働き始められるよう体制を整えています。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認定を受けており、基準に則った教育プログラムを整備。採用前にはお試しの勤務を行い、入職を希望される方が現場を見る機会を設けることで、ミスマッチを防いでいます。また、代表がメンターとなり、定期的に職員との面談を実施。教育の進捗は4段階の客観的な指標で項目化し、しっかりとチェックしています。働きながら、着実に成長を目指せる環境です。 当施設は、職員一人ひとりのスキルアップを後押ししています。無資格の方は、会社負担で介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格を取得可能。実際に、希望した職員は、ほぼ全員が入職後に取得している実績があります。金銭面の負担を軽減しながら、介護職としてのスキルを磨ける点が魅力です。

デイサービス　向島の家には、職員が安心して日々の業務に取り組める環境があります。直営のため、代表も実際に業務に携わることが多く、現場への理解が深い点が特徴。会社内の2施設は車で約10分の距離にあり、代表が両方に半分ずつ顔を出しています。ご家族やケアマネジャーなどへの対応は、基本的に代表が担当。大きな負担なく、本来の介護業務にしっかりと集中できる体制です。 当施設は、職員の趣味や特技を業務に活かすことを歓迎しています。過去には、元歌手の職員が、利用者さまに歌や民謡を披露したこともありました。その一方で、企画に悩みがちなレクリエーション担当は決めておらず、体操や脳トレをメインに利用者さまの様子を見ながら実施。自分らしさをのびのびと発揮しながら活躍できます。