医療法人社団健志会
ピア桜本のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

もともと病院で11年ほど勤務しており、子育てをはじめとする家庭の事情があって、当時からダブルワークを続けていました。いくつかの職場を経験する中で、安定してシフトに入れるダブルワーク先を探していたんです。そのときに、求人を見つけて応募したことが入職のきっかけでした。

入職当初は、パート職員でした。介護の仕事は続けたいけれど、「40・50代になったときも同じ働き方ができるだろうか」と模索していた際、キャリアアップの道がここにはあると感じました。当時の施設長に、将来のキャリアについて話していたのですが、ある日、「施設長をやってみないか」と声を掛けていただいたんです。条件面をしっかり提示してくださったのでやってみようと決心しました。

一番の魅力はキャリアアップができるところですね。そして、法人全体で職員に還元しようという文化があるところも好きです。部活動や懇親会の制度があり、給与以外の部分でも、職員のためにいろいろと考えてくれています。また、働き方に関してもとても寛容です。たとえば、休日の管理は自分に任せてもらえているので、非常に働きやすい職場だと感じています。

「チャンスがあればキャリアアップしたい」という上昇志向のある方におすすめです。医療法人社団健志会では、新しい事業所の立ち上げを率先して行っているので、管理職を目指せる機会が多々あります。もちろん、介護職員として働きたいという方も歓迎です。私たちは、遅刻や当日欠勤をしない、周りの職員ときちんとコミュニケーションが取れるといった点を大切にしています。社会人として基本的なことができる方と一緒に働きたいです。

施設長として、施設の売上も意識しています。医療法人社団健志会では、個人の頑張りが給与や待遇に反映されるので、その点にやりがいを感じていますね。私自身は、施設の売上や管理業務の頑張りを評価してもらうことでステップアップできています。頑張った分だけきちんと見返りがあると実感できるからこそ、「もっと法人のために貢献しよう」という気持ちが強くなりますね。これからも頑張っていきたいです。

利用者さまの中には、身寄りのない方もいらっしゃいます。その場合、私がご自宅までお迎えに行き、荷物運びをお手伝いすることもあるのですが、中には清潔な環境で過ごせていない方もいらっしゃいました。その方々が、今では清潔な環境の中で、日々の3食の食事を食べられている姿を見ると、「人の役に立てて良かったな」と実感しますね。