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医療法人社団健志会
ピア桜本の求人情報
神奈川県川崎市川崎区 / 川崎大師駅
有料老人ホーム
医療法人が運営! 系列クリニックと連携し、スムーズな介護を実現します
ピア桜本は、川崎市川崎区桜本にある住宅型有料老人ホームです。入居定員は9名。利用者さまは80~90代の方が中心で、平均要介護度は2.3です。職員の人数は5名ほどです。医療・介護事業を展開している医療法人社団健志会が運営しています。 当施設では、職員同士がスムーズに連携を図れる体制を整えています。法人でクリニックを運営しており、ほとんどの利用者さまがそのドクターを主治医としているため、医療面での連携が取りやすい点が特徴です。利用者さまの情報は法人内のLINEや口頭で共有しています。また、ケアマネジャーやデイサービスの職員とは、介護ソフトのカイポケを活用して情報を共有。必要な情報を確認しながら業務を進められるため、安心して仕事に取り組める環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
ピア桜本で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
勤務日数は希望を考慮。扶養内勤務といった柔軟な働き方ができる職場です
ピア桜本は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。勤務日数は職員の希望に応じて調整可能。週1日からの勤務や扶養内での勤務にも対応しています。シフトは基本的に曜日固定ですが、調整が必要な場合は随時相談できる柔軟な体制です。 また、残業はほとんどありません。月に1回1時間ほどの会議以外では、利用者さまの急な体調不良をはじめとしたイレギュラー対応時のみ発生する程度です。職員一人ひとりが業務効率を意識しており、自発的に改善案を考えながら働いています。その結果として残業が少なく、働きやすい環境が実現。ワークライフバランスを保って仕事に励めます。
POINT
2
教育・スキルアップ
業界未経験の方も大丈夫です。入職後はOJTで業務を教えていきます
ピア桜本は、未経験の方も安心して働ける職場です。入職後は、サービス提供責任者や施設長などの管理職がOJTを担当。管理職の対応が難しい場合も、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。新たに入職される方が不安なく働ける体制を整えているのでご安心ください さらに、当施設では、研修の受講や資格の取得をサポートしています。eラーニングでは、法定研修にくわえ、虐待防止や認知症などに関する研修も実施。外部研修への参加も推奨しており、業務に関連する内容であれば法人からの費用補助を受けられます。また、資格取得支援制度もあり、介護福祉士実務者研修やケアマネジャーなど、さまざまな資格が対象です。経済的な負担を抑えながらスキルアップを目指せる制度を整えています。
POINT
3
職場の特徴
法人内における職員交流が活発! 成長意欲のある方を応援する施設です
ピア桜本は、和気あいあいとした雰囲気の職場です。職員同士の関係性が良好で、日頃から気軽にコミュニケーションをとっています。くわえて、利用者さまに対して家族のような距離感で接する職員が多く、施設内はアットホームな雰囲気です。また、法人全体で職員同士が交流する機会を設けています。観劇や麻雀、釣りなどの部活動があり、活動費用の一部を法人が負担。事業所ごとに行われる懇親会についても、1人あたり5,000円まで補助しています。 また、成長意欲のある方が高いモチベーションで働ける環境も整えました。未経験からキャリアアップを目指すことができ、必要なスキルについては個別にサポート。実際に、パート職員として入職後、施設長までキャリアアップした職員もいます。温かい人間関係の中で、着実にキャリアを築いていける環境が当施設の魅力です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
先輩や管理職が様子を気にかけているため、不安なく仕事を始められます
ピア桜本は、職員約5名の少人数体制で、職員同士の関係性が築かれている職場です。そのため、新たに入職される方の中には、「職場に馴染めるか不安」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当施設では、新入職員が現場に馴染めるよう、先輩がサポートしているのでご安心ください。先輩の中には、新入職員を日頃から気にかけて声をかける人もいます。また、業務で分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境です。さらに、管理職も新入職員の様子を気にかけており、必要に応じてフォローを行っています。周囲のサポートを受けながら働けるので、新たに入職する方も安心して業務に取り組めるはずです。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2018年9月
転職について
入職した理由
もともと病院で11年ほど勤務しており、子育てをはじめとする家庭の事情があって、当時からダブルワークを続けていました。いくつかの職場を経験する中で、安定してシフトに入れるダブルワーク先を探していたんです。そのときに、求人を見つけて応募したことが入職のきっかけでした。
働いてみての感想
入職当初は、パート職員でした。介護の仕事は続けたいけれど、「40・50代になったときも同じ働き方ができるだろうか」と模索していた際、キャリアアップの道がここにはあると感じました。当時の施設長に、将来のキャリアについて話していたのですが、ある日、「施設長をやってみないか」と声を掛けていただいたんです。条件面をしっかり提示してくださったのでやってみようと決心しました。
職場について
職場の魅力
一番の魅力はキャリアアップができるところですね。そして、法人全体で職員に還元しようという文化があるところも好きです。部活動や懇親会の制度があり、給与以外の部分でも、職員のためにいろいろと考えてくれています。また、働き方に関してもとても寛容です。たとえば、休日の管理は自分に任せてもらえているので、非常に働きやすい職場だと感じています。
おすすめの方、向いている人
「チャンスがあればキャリアアップしたい」という上昇志向のある方におすすめです。医療法人社団健志会では、新しい事業所の立ち上げを率先して行っているので、管理職を目指せる機会が多々あります。もちろん、介護職員として働きたいという方も歓迎です。私たちは、遅刻や当日欠勤をしない、周りの職員ときちんとコミュニケーションが取れるといった点を大切にしています。社会人として基本的なことができる方と一緒に働きたいです。
この仕事への思い
施設長として、施設の売上も意識しています。医療法人社団健志会では、個人の頑張りが給与や待遇に反映されるので、その点にやりがいを感じていますね。私自身は、施設の売上や管理業務の頑張りを評価してもらうことでステップアップできています。頑張った分だけきちんと見返りがあると実感できるからこそ、「もっと法人のために貢献しよう」という気持ちが強くなりますね。これからも頑張っていきたいです。
その他
仕事のやりがい
利用者さまの中には、身寄りのない方もいらっしゃいます。その場合、私がご自宅までお迎えに行き、荷物運びをお手伝いすることもあるのですが、中には清潔な環境で過ごせていない方もいらっしゃいました。その方々が、今では清潔な環境の中で、日々の3食の食事を食べられている姿を見ると、「人の役に立てて良かったな」と実感しますね。
職場の風景
ピア桜本の職場環境について
ピア桜本の基本情報
事業所名
ピア桜本所在地
〒2100833
神奈川県川崎市川崎区桜本2-36-6
交通情報
- 京急大師線川崎大師駅
施設形態
法人情報
医療法人社団健志会(いりょうほうじんしゃだんけんしかい)
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