横濱松宮整形外科リハビリテーションクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

自身が持つ専門スキルを活かし、患者さま一人ひとりに寄り添った看護・処置を行えます

横濱松宮整形外科リハビリテーションクリニックは、私生活と仕事を両立しやすい職場です。年間休日は約125日と多め。週休2日制で、定休日の日曜・祝日のほかに、シフトで休みを1日設定しています。希望休は月2日まで申請でき、夏季は約3日、年末年始は2日程度の休暇を用意。有休の消化率は約90％で、必要に応じて取得を促す声掛けも行っています。 当院の月平均の残業時間は約6時間。医療事務や看護師のシフト作成時に週1回程度の「残り番」を決めて負担を分散することで、残業抑制につなげています。くわえて、理学療法士は完全予約制。当日急遽の予約が入る場合もありますが、スケジュールを自分で管理しやすく、予約の合間やキャンセル等で生まれた時間を活用して記録作成を行うことも可能です。残業時間が少ないからこそ勤務後の時間も大切にできます。 特定のスタッフに負担が偏らない運営を行っている点も特徴です。「残り番」はシフト時点で担当を割り振り、当番以外は遠慮なく退勤できます。「患者さまや先輩が残っているから帰りづらい」といった空気感もなく、メリハリをつけて働ける環境です。

待ち時間の短縮のため順番受付システムを導入済み。スムーズな診療につなげられます

横濱松宮整形外科リハビリテーションクリニックは、経験やスキルに合わせた教育体制を整えています。医療事務は、初日に職場見学を行い、2日目以降から先輩スタッフとともに受付や会計などの実務を通じて業務を習得する研修体制。約半年間かけて業務に慣れていけます。また、職場にはベテランスタッフが多く在籍しており、業務上の不明点はその場で随時質問・相談可能。医療事務の経験がないまま働き始めたスタッフも多く、未経験の方も新たにチャレンジしやすい雰囲気があります。 看護師は、これまでの経験に応じた段階的な研修を実施。入職後は採血や注射などの基本手技をベースに、約1ヶ月間かけて順次業務の幅を広げていく流れです。診察補助の業務を覚えたあとは、先輩スタッフから指導を受け、当院固有の専門的なケアや手技を学べます。 理学療法士は、早期から実務に就く体制です。職場の動線や流れを把握したのち、早い段階で自身の予約枠を担当します。くわえて、新卒1年目のスタッフには、約2ヶ月に1回の頻度で先輩スタッフの指導のもと症例発表を実施しており、知識の復習や習得状況を確認できる環境です。

部活に勤しむ学生から高齢者まで来院。幅広い症例に触れて対応力を身につけられます

横濱松宮整形外科リハビリテーションクリニックは、患者さまとの関わりを大切にしています。当院が掲げる理念は「患者さまを好きになり、患者さまに好かれるクリニック」。患者さまと誠実に向き合い、親身な対話と分かりやすい説明を通じた安心感あるケアを実践できます。 また、当院の院長は、男子プロバスケットボールリーグ（B.LEAGUE）のチームドクターを務めており、スポーツ整形にも力を注いでいます。1日平均約370名が来院する活気ある環境で、学生の部活動によるスポーツ障がいから、高齢者の慢性疾患まで多彩な症例に対応。日々の診療を通じて地域の方々と深い信頼関係を築きながら、医療人としての手応えを感じられます。 法人グループ間の強固なネットワークも当院の強み。人員が不足した際のヘルプ対応や業務指導など、職場の枠を超えて柔軟に支え合う体制が根づいています。理学療法士においては年1回ほど、グループ全体で集まる機会もあり、ほかの院の仲間と関わりながら、知見を共有できます。