一般財団法人日本老人福祉財団
湯河原〈ゆうゆうの里〉のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

利用者さまの状態に合わせ、生活サービス課やケアサービス課などを設置しています

湯河原〈ゆうゆうの里〉には、生活サービス課やケアサービス課などさまざまな部署があり、利用者さまの状態に合わせたサービスを提供しています。 生活サービス課では、利用者さまの生活を支える仕事を担当します。たとえば、買い物や清掃、病院の付き添いなどです。また、アスレチックジムのトレーナーや、行事の企画立案、サークルの手伝いをすることもあります。一方、ケアサービス課は移乗、食事、入浴、排泄といった基本的な身体介助を行っています。 当施設ではジョブローテーションによって、生活サービス課やケアサービス課への異動はもちろん、入居者募集や設備維持などを行う事務管理課などにも異動できます。「介護スキルを高めたい」「ケア以外の仕事をしてみたい」といった希望も、ローテーションで実現可能です。

ローテーションで経験を積み、専門職を目指すこともできます

湯河原〈ゆうゆうの里〉は、キャリアプランが豊富な職場です。 主任、課長、施設長と職位アップを目指すこともできますし、計画作成担当者や生活相談員、機能訓練指導員などのスペシャリストを目指すこともできます。年1回の昇給人事考課では、職員の頑張りを適正に評価できる仕組みを整備。職員がやりがいを持ち、能力を最大限発揮できるように、希望を聞いて一人ひとりに合ったキャリアが歩めるようサポートしています。 職員の中には、5年ほどで主任、10年ほどで課長や副施設長になる人もいます。キャリアパスが明確で、モチベーション高く働ける職場です。

豊かな自然に囲まれた施設で、利用者さまとじっくり関われます

湯河原〈ゆうゆうの里〉は、長く働く職員を応援しています。 永年勤続表彰制度があり、勤続10年ごとに5万円分の商品券をプレゼントしています。5万円、10万円、15万円と金額が増えていく仕組みです。また、利用者さまも表彰者のことを知るので、頑張りが施設全体に伝わります。やりがいをもって働ける職場です。実際に法人全体の平均勤続年数は約10年で、毎年50人以上の職員を表彰しています。 また、資格取得支援制度も充実。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修については、研修費用を全額当法人が負担するので金銭的な負担なく資格取得が目指せます。さらに、介護福祉士取得者には毎月1万円の資格手当を、介護支援専門員の取得者には3万円の報奨金を支給。資格を取ってスキルアップしたい方にもピッタリの職場です。