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一般財団法人日本老人福祉財団
湯河原〈ゆうゆうの里〉の求人情報
神奈川県足柄下郡湯河原町 / 湯河原駅
有料老人ホーム
自立した方の生活サポートや要介護の方のケアなどさまざまな働き方ができます
相模湾を見下ろす緑豊かな丘に立つ湯河原〈ゆうゆうの里〉は、日本老人福祉財団が運営する介護付有料老人ホームです。開設は1983年。居室は一般居室と介護居室を合わせて、279戸あります。 当施設の特徴は、入居されている利用者さまの約7割が自立されていることです。第二の人生を謳歌していただく終の棲家でありたいという考えのもと、利用者さまが好きなことや夢にチャレンジできる環境を提供しています。入居中に介護が必要になった利用者さまには、ケアセンターにて介護サービスを提供。入居者さまとの関わりが長いので、豊富な情報をもとに介護ケアができます。 自立している方の生活サポートから、要介護者の方への個別性の高いケアサービスの提供など多様な仕事ができる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
湯河原〈ゆうゆうの里〉
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ケアサービス課や生活サービス課など、部署間でジョブローテーション可能！
湯河原〈ゆうゆうの里〉には、生活サービス課やケアサービス課などさまざまな部署があり、利用者さまの状態に合わせたサービスを提供しています。 生活サービス課では、利用者さまの生活を支える仕事を担当します。たとえば、買い物や清掃、病院の付き添いなどです。また、アスレチックジムのトレーナーや、行事の企画立案、サークルの手伝いをすることもあります。一方、ケアサービス課は移乗、食事、入浴、排泄といった基本的な身体介助を行っています。 当施設ではジョブローテーションによって、生活サービス課やケアサービス課への異動はもちろん、入居者募集や設備維持などを行う事務管理課などにも異動できます。「介護スキルを高めたい」「ケア以外の仕事をしてみたい」といった希望も、ローテーションで実現可能です。
POINT
2
キャリアプランが豊富！ 職位アップも、スペシャリストも目指せます
湯河原〈ゆうゆうの里〉は、キャリアプランが豊富な職場です。 主任、課長、施設長と職位アップを目指すこともできますし、計画作成担当者や生活相談員、機能訓練指導員などのスペシャリストを目指すこともできます。年1回の昇給人事考課では、職員の頑張りを適正に評価できる仕組みを整備。職員がやりがいを持ち、能力を最大限発揮できるように、希望を聞いて一人ひとりに合ったキャリアが歩めるようサポートしています。 職員の中には、5年ほどで主任、10年ほどで課長や副施設長になる人もいます。キャリアパスが明確で、モチベーション高く働ける職場です。
POINT
3
永年表彰制度や資格取得支援制度！ 職員の頑張りを応援する制度があります
湯河原〈ゆうゆうの里〉は、長く働く職員を応援しています。 永年勤続表彰制度があり、勤続10年ごとに5万円分の商品券をプレゼントしています。5万円、10万円、15万円と金額が増えていく仕組みです。また、利用者さまも表彰者のことを知るので、頑張りが施設全体に伝わります。やりがいをもって働ける職場です。実際に法人全体の平均勤続年数は約10年で、毎年50人以上の職員を表彰しています。 また、資格取得支援制度も充実。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修については、研修費用を全額当法人が負担するので金銭的な負担なく資格取得が目指せます。さらに、介護福祉士取得者には毎月1万円の資格手当を、介護支援専門員の取得者には3万円の報奨金を支給。資格を取ってスキルアップしたい方にもピッタリの職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
人員配置を手厚くしているので、利用者さまとじっくり関われます
湯河原〈ゆうゆうの里〉では職員のキャリアアップのサポートに注力しており、5年ほどで主任になる職員もいます。しかし、役職者になると管理業務なども行うので、なかには「忙しい」と感じることがあるかもしれません。そのため、当施設では業務を分散させるためにリーダーや主任を増員。一人に仕事が集中しないように配慮しています。 また、一般職員は人員配置を2対1と手厚くしており、比較的余裕のある介護が可能です。さらに、自立度の高い利用者さまが多いので、介護職員の身体的負担も少なめ。一人ひとりに寄り添った介護をする時間が取れて、関係性を築きやすい体制です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2015年
経験年数：ヘルパー・介護職5年
転職について
Q
働いてみての感想は？
ケアサービス課では、食事・入浴・排泄など基本的な介護を行っていますが、身体機能を維持するためにも、できることはなるべくご自身で行っていただくようにしているんです。そのため、既往歴や生活歴をすべて把握し、課で共有してケアの方向性を決める必要があります。利用者さまの情報収集が大切だと思いましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
仕事がしやすい環境が整っていると感じました。職員同士が互いを尊重し、助け合う文化が根づいています。また、介護は成果が数値に表れにくい仕事ですが、利用者さまと関わる過程をしっかり評価してもらえる環境があります。
その他
印象深いエピソード
入職3年目に、夜中眠れない利用者さまのために、「眠り」に関して研究を行いました。
介護ロボットを用いて睡眠状態のデータを半年以上にわたって収集したほか、利用者さまの生活状況も注意深く観察を続けました。試行錯誤を繰り返しつつ、行き詰まることもありましたが、上司や先輩職員の助けもあり、なんとか研究を完成させることができました。日本橋公会堂で行った研究発表は満足いく出来だったので良かったです。
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2012年
経験年数：ヘルパー・介護職4年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
湯河原〈ゆうゆうの里〉の選考期間中、東日本大震災が起こりました。その際に、たくさんの職員が現地に復興支援で行っていたことを知り、「素晴らしいな」と思い入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
湯河原〈ゆうゆうの里〉には自立度の高い利用者さまが多く、健康や介護予防に関する関心が非常に高いんです。当施設ではアスレチックジムトレーニングなどの運動プログラムを提供し、利用者さまの自己実現を叶えるお手伝いをしています。「ジムを続けているから元気でいられる」、「ジムでほかの人と話せて良かった」と言っていただくこともあり、利用者さま同士のふれあいの場にもなっていると感じます。
その他
印象深いエピソード
これまで運動する機会が少なく、アスレチックジムへ参加した際に戸惑っている利用者さまがいらっしゃいました。しかし、ほかの利用者さまから「大丈夫、長年やってる私でも間違えることあるんだから」と声をかけられたことで、気を張らずに参加していただけるようになったんです。今ではマシンの負荷を上げたり、普段から生き生きと歩かれていたりするので、見ていてとてもうれしいですね。
職場の風景
湯河原〈ゆうゆうの里〉の職場環境について
湯河原〈ゆうゆうの里〉の基本情報
事業所名
湯河原〈ゆうゆうの里〉所在地
〒2590312
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855
交通情報
- JR東海道本線(東京～熱海)湯河原駅
施設形態
法人情報
一般財団法人日本老人福祉財団（いっぱんざいだんほうじんにほんろうじんふくしざいだん）
