一般財団法人日本老人福祉財団
神戸〈ゆうゆうの里〉のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

自然豊かな環境で入居者さまの暮らしをサポート。感謝の言葉にやりがいを感じられます

神戸〈ゆうゆうの里〉は、当財団の基本精神「私にとってあなたはとても大切な人です。」をもとに、入居者さまはもちろん、職員にとっても過ごしやすい環境を目指しています。基本精神には、「相手の立場になって、相手のしてほしいことを心を込めてして差し上げたくなるような関係を目指す」という、意味が込められています。 職員が基本精神を意識して業務を行えるよう、新入職員研修で深く理解してもらう機会を設けているだけでなく、毎日の朝会でも唱和しています。その甲斐もあり、当施設には常に相手の立場になって考えられる職員ばかり。職員同士、互いに気遣える関係を構築できています。 もちろん、職員だけでなく、入居者さまへも同じように接しているため、入居者さまと深い信頼関係を築けます。実際、職員が担当の入居者さまと桜を見ていたときに「また来年もあなたと見たいわ」とおっしゃていただいたことがありました。それは基本精神を意識して、入居者さまと深い信頼関係を築けたからこその出来事でしょう。入居者さまに寄り添った丁寧な介護を実現できる職場です。

ケアセンターでは介護を中心に入居者さまをサポート。最期まで寄り添える環境です

神戸〈ゆうゆうの里〉の大きな特徴は、充実した暮らしをサポートするサービスや入居者さまの状態に合わせた介護など、多岐にわたる業務を行えるところです。入居者さまは、自立の方が7割ほどを占めていますが、年齢を重ねるにつれて介護が必要になったときでも変わらずサポートができる当施設。入居者さまが自立されているときから最期のときまで、それぞれのニーズにあった幅広いケアが提供できます。 業務は幅広く行っていますが、課を分けて対応しており、一人ですべてを同時にこなすわけではないのでご安心ください。自立の方をサポートする「生活サービス課」、介護ケアが必要な方をサポートをする「ケアサービス課」があり、定期的にローテーションをしているのでそれぞれの課での業務の経験を積むことができます。 なお、希望の部署があれば相談にも乗っているので、「やりたいこと」があればぜひお聞かせください！

勤続年数の平均は10年ほど。施設内はいつも穏やかな雰囲気で働きやすい環境です

神戸〈ゆうゆうの里〉では、長く勤めた職員に労いや感謝の気持ちを込めて永年勤続表彰を行っています。10年・20年・30年勤続してくれている職員に対して、表彰とともに副賞として商品券の贈呈やリフレッシュ休暇を付与しています。表彰者は毎年、全事業所あわせて50名以上。表彰の結果は、施設全体で共有していることもあり、表彰後には入居者さまから「頑張ったね」と声をかけていただけることもあります。達成感を感じられるだけでなく、今後のモチベーションにもつながるはずです。 また、当施設は職員のライフイベントに柔軟に対応できる環境を整えており、育休については男性職員の取得実績もあります。さらに、通常は3歳未満のお子さんがいる場合に適用される短時間勤務制度を、当施設ではお子さんが小学校に入るまで利用することが可能です。仕事と子育てを両立しやすい職場です。