医療法人社団創福会
ふくろうクリニック自由が丘の医療事務求人 ( 正社員 )

健康維持を目的として、「みんなのスポーツ教室」を開講。地域に貢献できます

ふくろうクリニック自由が丘には、スタッフが仕事と私生活を両立させやすい制度があります。年間休日は約125日と豊富に設定。有休も取得しやすく、すべての日数を使い切るスタッフもいるほどです。休日の予定も余裕を持って立てられ、プライベートの時間を充実させられます。 産休明けの時短勤務について相談しやすい点も、働きやすさの理由です。実際に、法人内にはお子さまの保育園の時間に合わせて午前10時～午後3時で勤務するスタッフもいます。ライフステージに変化があっても、無理なくキャリアを継続したいとお考えの方に適した環境です。 当クリニックでは、法人として福利厚生も充実しています。指定のスポーツジムを無料で利用できる制度があるほか、健康診断ではがん検診を費用負担なしで受けられるなど、健康に気遣ったサービスを用意。患者さまだけでなく、スタッフ自身の体も大切にできる点が魅力です。

先進的なリハビリを行うクリニックを目指し、薬以外の治療にも注力しています

ふくろうクリニック自由が丘では、興味を持った分野の知識を深め、スキルアップできます。「よく学び、得た知識を地域や患者さまに還元してほしい」という理事長の思いを受け、法人としてスタッフの教育に注力。常勤スタッフの場合、院長が認めたものであれば学会参加や資格取得に掛かる費用を全額補助する方針です。法人内では、スタッフが主任介護支援専門員の資格を取得した実績もあります。 また、運営母体の医療法人社団創福会によるオンライン研修や、委員会の活動も実施。必要な資料は各クリニックのスタッフが作成しており、多職種の目線から学べるのも特徴です。看護師による手洗い動画といった、患者さまへの説明にそのまま活かせる内容もあります。働きながら自己研鑽に励める環境です。 法人は複数の事業所を運営しており、職種を問わずにキャリアチェンジも相談可能です。異動先は、総合相談支援センターをはじめ、通所や訪問リハビリテーション事業所など、選択肢はさまざま。興味や関心に合わせたステップアップが叶います。

院内は清潔感があり、気持ち良く業務にあたれます

ふくろうクリニック自由が丘の魅力は、スタッフの経験に応じて業務を習得できるようにサポート体制を整えている点です。理学療法士の未経験者については、約1年かけて独り立ちできるよう育成しています。入職初期は、リハビリの難易度が低めの患者さまから担当するように調整。段階的に仕事に挑戦し、着実に力をつけていけます。 当クリニックは、職種の垣根を越えて協力しながら働ける点も強みです。スタッフ間の情報共有を徹底しており、日々の記録には些細なことも記載。誰が見ても理解できるようにしっかりと引き継ぎ、共通認識を持って働ける環境です。 さらに、クリニック外の専門職と対話する機会があることも特徴の一つ。スポーツ選手の来院時には、トレーナーとの連携が必要な場面もあります。過去にはトレーナー向けに勉強会を行った実績があり、体の仕組みや機能について正しく指導できるよう伝えてきました。外部の専門職とも関わりながら、患者さまにとってより良い対応方法を追求可能です。