求人更新日:2026/09/11


医療法人社団昂花会
四街道みんなのクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 220,000 円 〜 320,000 円 |
| 勤務地 | 千葉県四街道市 |
| 職種 | 医療事務 |
木曜日と土曜日の午前勤務可能な方歓迎! 他の曜日は自由に選択可能です!
四街道駅から車で約5分、商業施設M2プラザの3階に「四街道みんなのクリニック」があります。2025年12月に古来貴寛(こらい・たかひろ)が、前院長からこばやしクリニックを継承しましたので、クリニックの歴史としては約20年あります。当院は【内科・消化器内科・小児科・皮膚科】を標榜しており、様々な年齢層、様々な疾患を経験できます。患者数増加、木曜日の午前外来開放に向けて事務を1人増員したいと考えています。現在、すでに3名の事務が常勤勤務しており、入職後は安心して勤務いただけると思います。
レバウェル編集局が取材しました!
内科・皮膚科・小児科を標榜しており、多様な疾患の看護に携われます
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
受付・会計・カルテチェック・レセプト作成など
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 220,000円 ~ 320,000円
- 年収 3,240,000円 ~ 4,440,000円
賞与
- 賞与 年2回(計3ヶ月分)
昇給
- 昇給:あり
- 備考:
能力と医院への貢献度に応じて適宜昇給
手当
通勤手当:あり
備考:
通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限10,000円)皆勤手当:あり
時間外手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
・研修制度あり ・学会、研修会、テキスト代などの補助あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 備考:
・受動喫煙防止措置あり(屋内/敷地内禁煙) ・医療費無料、病児保育室利用料無料 ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:00 〜 18:00(休憩 120 分)
- 備考:
木曜日・土曜日:08:00~12:00 (木・土 両日勤務可能な方を募集) 月曜日・火曜日・水曜日・金曜日:このうち3つの曜日を選択してください (週4日勤務)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:10 〜 25 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
日祝休み、
年間休日120日以上
休暇
- 夏季休暇
備考:
お盆休みはありませんが、 7月末と8月末に3~4連休が2回あります - 有給休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
「思いやり」がある方
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

四街道みんなのクリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
内科・皮膚科・小児科を標榜しており、多様な疾患の看護に携われます

院内は清潔に保っており、気持ち良く業務に取り組めます
四街道みんなのクリニックは、多様な症例を通して看護師として成長できる体制です。患者さまは0歳のお子さまから高齢者の方までと多岐にわたります。内科・皮膚科・小児科を標榜しており、多様な疾患に触れながら知識を深められることが強みです。具体的には、内視鏡の介助技術について指導しているほか、皮膚科領域の専門的なスキルを学ぶ機会も用意しています。たとえば、休日の外部講習に法人の費用負担で参加し、巻き爪矯正の技術を身につけることも可能です。働きながら専門性を高められます。 また、将来的にリーダーとして活躍するチャンスがある点も特徴。日々の業務を通して経験を積み、ゆくゆくはリーダー的な役割をお任せする方針です。さらに、職員がスキルを活かしてクリニックの利益に貢献した分は、インセンティブとして還元しています。着実にステップアップしながら、クリニックの発展にも貢献していける環境です。
POINT
2
OJT中心の教育を実施。未経験の業務もじっくり覚えられる体制です

マニュアルや手順書はオンラインでいつでも確認できるので安心です
四街道みんなのクリニックは、着実に看護技術を習得していける環境です。先輩の看護師や院長が実践を通して丁寧にレクチャーします。たとえば、皮膚科の介助や赤ちゃんの診察補助については、院長がすぐそばで実践を交えながら教えるスタイルです。看護業務についても先輩が手厚くサポートするため、大人の採血ができれば問題ありません。小児科が未経験の方でも、できることから始め、じっくりと成長していけます。 また、業務マニュアルの整備にも力を入れている当院。「LINE WORKS」に皮膚の手術手順といった説明書をまとめています。迷った際にはスマートフォンでいつでも確認できるのがメリットです。くわえて、入職後の数年間は人員にゆとりを持たせる方針をとっており、看護師3名のところを4名へと増員します。丁寧な指導を受けながら成長を目指せることが魅力の一つです。
POINT
3
日々の報告・連絡・相談を通して、心置きなく働ける環境を整えています

クリニックは商業施設の中にあり、勤務前後のお買い物にも便利な立地です
四街道みんなのクリニックの長所は、職員同士のコミュニケーションがとりやすいことです。報告・連絡・相談といった姿勢を徹底しており、業務中に気軽に声を掛け合える温かい文化があります。朝や退勤時の「おはようございます」「お先に失礼します」といった挨拶も重視。互いに気持ち良く働けるよう、日頃から話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。日々の積み重ねが、居心地の良さにつながっている職場です。 また、当院では、分からないことをすぐに確認できるサポート体制を整えています。勤続10年以上の経験豊富なベテランが働いており、業務中に疑問や不安を抱える職員に対し親身に対応。困ったときに相談できる心強い仲間とともに、安心感を持って業務に取り組めます。
気になる不安に
先にお答えします!
仕事以外の交流機会を設けており、新しく入職する方が馴染みやすい風土です
四街道みんなのクリニックでは、勤続年数の長い職員が多く、50~60代が中心です。新しく入職する方は「世代の離れた先輩とうまく馴染めるだろうか」「人間関係を築けるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当院では世代に関わらずコミュニケーションがとれるよう、仕事以外の交流機会を用意しているためご安心ください。数ヶ月に1回程度、職員全員で昼食に行き、仕事以外で話せる場を設けています。また、院長が「看護師だけでご飯に行っておいで」と声を掛け、新しく入職する方が馴染める方法を積極的に考えています。世代を越えて温かく迎え入れる雰囲気があるため、安心して飛び込んできてください。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
医師院長・分院長候補- 雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
院長として、職員が楽しく、やりがいを持って行動できるような職場にしたいと思っています。そのために特に意識しているのが、待遇を改善することです。具体的には、給与体系の見直しやベースアップなど、より働きがいのある待遇への改善を進めました。クリニックは職員皆で作り上げていくものだと考えています。全員がそれぞれの専門領域のプロフェッショナルであり、一人ひとりが大切な存在です。
また、以前から通ってくださっている患者さまに「雰囲気が明るくなったね」と言っていただける機会が増えました。長く通ってくださっている方だからこそ、クリニックの変化を感じ取ってくださっているのだと思います。そのようなお声を聞けるのは、とてもうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
職員には、とにかく「思いやりを持って患者さまに接してほしい」と考えています。患者さまに「このクリニックに来て良かった」と思っていただける場所でありたいです。たとえば、ご高齢で耳が聞こえ難い方には、ゆっくりと大きな声で話します。職員全員で同じような気配りができてこそ、良いクリニックになると考えています。
その他
今後の展望
地域のあらゆる年代の皆さまに貢献できる法人でありたいと考えています。まずは、患者さまの増加に合わせて、建物を拡張するか、近くに分院を展開するかを検討中です。また、病児保育や高齢者向けの有料老人ホームの運営についても考えています。患者さまの中には、1人暮らしの方やご高齢の方もいらっしゃるんです。そのような方々が安心して生活を送れる場所を提供したいと考えています。将来的には、地域全体を支えるインフラのような存在になりたいですね。
職場の風景
四街道みんなのクリニックの職場環境について
四街道みんなのクリニックの基本情報
事業所名
四街道みんなのクリニック
所在地
〒2840001
千葉県四街道市大日429M2 プラザ3階
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団昂花会 ( いりょうほうじんしゃだんこうかかい )


