株式会社Be Brave
訪問看護ステーション ビブレ大阪の作業療法士求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション ビブレ大阪では、仕事とプライベートを両立しながら働けます。月10日休みのシフト制で、年間休日は約123日。入職半年間の有給がない期間も安心できるよう、入職直後から使える3日間のリフレッシュ休暇を付与しています。急な体調不良で欠勤扱いになることはありません。 また、希望休の数に上限は設けておらず、職員間の調整によりほとんど希望どおりに取得可能。有給休暇も積極的に活用しやすい雰囲気です。 また、当事業所は子育て世代の職員が安心して活躍できる体制を整えています。法人内には子育て中の職員が多数在籍。管理者も育児休業から復帰し、現在はオンコールなしで勤務をしています。ライフステージの変化に応じ、オンコールや施設夜勤の免除、時短勤務などの柔軟な働き方の相談が可能です。訪問スケジュールを効率化しているため残業はほぼなく、訪問時間によっては直行直帰もOK。プライベートも大切にしながら働きたい方に適した環境です。

訪問看護ステーション ビブレ大阪の自慢は、職員同士の良好な関係性です。互いに助け合い、気軽に相談できる温かい雰囲気があります。業務の話はもちろん、子どもや趣味の話といった他愛のない会話も日常的に交わされる職場です。中にはプライベートで食事に行く職員も。風通しの良い関係性が築かれているため、利用者さまとの関わり方や職員同士の連携で悩んだときも、相談しながら解消していけます。 さらに、密な情報共有によるチーム連携も当事業所の強みです。担当制は設けず、職員全員がチームとなって利用者さまを支える体制をとっています。メインで関わる職員はいますが、全員が共通認識を持っており、誰が訪問しても質の高いケアを提供できるのが特徴。訪問にあたって不明な点や話し合いが必要なことがあれば随時カンファレンスを実施します。1日の終わりにはオンライン上で必ず報告し、当日の利用者さまの様子や、翌日の担当職員への申し送りなどを共有。連携力が抜群で、安心して業務に取り組める職場です。

訪問看護ステーション ビブレ大阪では、訪問看護の未経験の方や、看護師としての実務経験が浅い方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、まず先輩職員の訪問に同行することから開始。処置の仕方や訪問の流れのお手本を学ぶことから始める体制です。同行する先輩は固定ではないため、さまざまな先輩職員のやり方を見ながら、自分に合ったスタイルを見つけられる点もポイント。研修は一人ひとりの進捗や経験年数に合わせて進め、新人職員が自分のペースで無理なく業務に慣れていけるようにしています。同行訪問は新人職員の不安がなくなるまで続けており、利用者さまの医療的なケアの必要度や介護度によっては回数をさらに増やすことも可能です。必要な処置や人柄、注意点などといった情報は利用者さまごとにアプリ内にまとめており、いつでも確認できるため、安心して訪問に臨めます。 また、希望に合わせたスキルアップも応援している職場です。事業所に外部研修の案内が来たときには、職員全員に共有。興味のある研修があれば、各自で参加することも可能です。未経験からでも着実に成長していけます。