社会福祉法人国寿会
特別養護老人ホーム水都苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム水都苑は、多職種で連携を図りながら業務を進めています。午前と午後の1日2回、看護師と介護職全員で申し送りを実施し、利用者さまの食事量や排泄の回数、傷の処置に関してなど、情報共有を細かく行っています。また、日ごとに看護・介護それぞれのリーダーを決めて業務が円滑に進むように工夫。他職種には直接言いにくいことがあっても、自分の職種のリーダーに相談できるため、意見が言いやすい環境です。 業務のなかでは、病院への届け物やカルテ・書類のやりとりなど、看護師業務の一部を介護職員が行ったり、看護師が利用者さまの食事介助に入ったりと、職種に限らずできることはサポートしあっています。入浴介助については、介護職員2〜3名と看護師1名で連携しながら実施。多職種で連携することでゆとりをもってケアができ、業務を通じて利用者さまとしっかり向き合えます。 当施設は、季節に合わせたイベントを盛んに行っているのも特徴です。お正月には餅つき大会、年末には焼き芋大会、手まり寿司をみんなで食べるお寿司会も年2回ほど行っています。とくに、7月下旬ごろに行う夏祭りは毎年大盛況です。輪投げや射的などのゲームができる出店を職員が工夫して作り、利用者さまに楽しんでいただいています。夏祭りの午後には職員がよさこい踊りを披露するのが伝統。職種に関わらず、若い方を中心に踊ってもらい会場を盛り上げています。もちろん、苦手な方には無理強いしないのでご安心ください。 イベントは、地域密着型特別養護老人ホームと合同で行います。施設の職員全員が、利用者さまと一緒になって楽しめるのが魅力の一つです。

特別養護老人ホーム水都苑は、職員の育成に関する体制が整っています。 入職後、新人さんには法人や組織についてなどを学ぶためのオリエンテーションを受講してもらっています。その後、OJTによる指導を実施。新人さんにはその日のリーダーについてもらい、2人1組で業務を行っていきます。教育期間はとくに定めておらず、新人さんが慣れるまで丁寧に指導。人によって異なりますが、だいたい2ヶ月ほどで独り立ちできます。新たに入職した方が自信を持って働けるようになるためにしっかりサポートしていくので、施設勤務が初めての方も安心です。 さらに、当施設では、職員が動画を視聴して研修を受けられる機会を設けています。学べる内容は、感染症対策や認知症、看取りに関することなどさまざま。介護保険制度や医療的な部分なども学べるので、施設で働くうえで必要な最低限の知識のほか、自身の専門分野以外の知識や情報も身につけられます。また、職員が希望する場合、外部の勉強会や研修などの受講もサポート。受講にかかる費用は全額法人で負担します。 ほかにも、資格取得支援制度として、准看護師の方が正看護師を目指す場合、取得にかかる費用を法人で負担。介護職員に関しては、介護福祉士の資格取得を目指す方に実務者研修の受講支援などを行っています。より高度な技術を求める方には、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修などの受講支援も実施。なお、研修の受講時は出勤扱いとしています。スキルアップを目指して頑張っていきたいという向上心のある方に最適な職場です。

特別養護老人ホーム水都苑では、働きやすい環境を整えています。 施設内ICT化を進めており、記録業務はすべてタブレットを使用。業務を効率的に進められるため、残業はほとんどありません。また、多職種が協力して業務を進めているのも、残業削減につながっています。 希望休については、月に3日ほど申請可能。さらに、有給休暇とは別に夏季休暇も用意しており、7月〜9月の間に自身の希望するタイミングで3日間ほど取得できます。職員には仕事以外の時間も大切にしてほしいと考えているため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、看護師は常勤であっても夜勤はありません。オンコール当番はありますが、出動になるケースは全体でも月に1〜2回程度。利用者さまの状態が悪化傾向にある場合は早めに病院にお連れするなど、日中に予めできる対応をしているので、夜間の対応を減らすことができています。オン・オフのメリハリをつけて働けるので、子育て中の方でも安心して勤務できる施設です。