株式会社総合ケアセンター
総合ケアセンターのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

総合ケアセンターは、働き方の自由度の高さが魅力です。1日のスケジュールや休みの調整などは、利用者さまと相談しながら自由に決められます。また、当事業所は土日祝が定休ですが、利用者さまの都合によっては土曜日に出勤することも稀にあります。その際は代休を取ることも可能で、実際、職員からは「自由で良い」という声が挙がっています。 ほかにも、当事業所は直行直帰を認めているため、時間を有効活用しながら働けます。情報共有はグループLINEで行うので、事務所に寄る必要はありません。ご自身の判断で柔軟なスケジュール管理が可能です。

総合ケアセンターは職員同士の仲が良く、楽しんで働ける職場です。仕事中は業務の話のみならず、プライベートの話や雑談が飛び交う明るい雰囲気。職員同士の普段の会話からカンファレンスが始まることもあります。コミュニケーションを大切にしている点が、定着率の高さにもつながっています。 当事業所の社長は現場で働く職員の意見を、しっかりと吸い上げています。職員から希望があり、コロナ禍以前は、会社が費用を負担して忘年会や歓迎会を開催。社員と社会保険加入のパート職員に支給している携帯電話も、働きやすさや費用面への配慮から実現しました。業務に必要な備品も比較的自由に購入できるなど、職員を大切にする風土があります。

総合ケアセンターはケアマネジャーとして着実にスキルアップできる職場です。当事業所には6名のケアマネジャーがいるため、新人さんはいつでも相談できる環境です。また、ケアマネジャーのほかに社会福祉士や看護師などの資格を持っている職員がいるため、幅広い視点から意見やアドバイスを受けながら成長できます。 当事業所は月に1度勉強会を行っています。コミュニケーションやビジネスマナーなど、基礎的なことを振り返る機会にもなっています。また、市のケアマネジャーの連絡会に交代で参加。虐待防止や認知症など、そのときに話題となっている内容を学べます。 主任ケアマネジャーの研修を受講する場合は、勤務扱いで対応します。働きながら主任ケアマネジャーの資格を取得することが可能です。